太平矿工会“把脉问诊”职工思想

为更好地了解和掌握当前职工思想动态，近日，太平矿工会认真搞好职工思想动态调查分析，想职工之想，解职工之困扰，消职工之烦恼，正确引领职工共同维护矿区和谐稳定。 

  一季度正值疫情期间，几乎人人都受到了疫情的影响，那么疫情下“职工在想些什么？他们最关心的热点和难点是什么？有什么意见和建议？”针对这一情况，该矿工会主动出击，要求各基层单位通过源头参与，主动谈心，准确把握职工思想脉搏，及时掌握职工的所思、所想、所盼，有的放矢地做好职工的思想教育工作，帮助职工解决实际困难和问题，为职工解决后顾之忧，稳定职工思想，使职工能够全身心地投入到安全生产工作中去。同时，充分利用班前会、班后会、小组会议、黑板报等途径，就口罩发放购买、居家隔离工资计算方式以及职工最关心的工资待遇等方面的问题，面对面、心贴心的与职工们进行沟通交流，向职工深度讲解当前安全生产形势，对职工提出的问题积极给予答复和解决，对不能及时落实的上报到上级部门进行协调解决，将各单位职工存在的主要问题、产生问题的主要原因、解决问题的措施整理成职工思想动态分析报告供领导参考。

该矿工会及时的“把脉问诊”并“对症下药”，消除了不稳定因素，卸掉了职工思想包袱，稳定了职工队伍，为企业安全生产奠定了基础。