潞宁煤业以“学习”为抓手 不断提升干部职工政治理论水平和业务能力

为扎实做好巡视整改落实工作，强化学习效果考评，提高班子成员和公司在职党员的理论知识水平，今年以来，潞宁煤业采取多种举措，把强化理论学习作为提升干部职工政治素质和工作水平的有效途径，实现潞宁干部政治上坚定、理论上清醒、业务上精通。

定期组织开展集中学习。潞宁煤业进一步规范严格了政治学习制度，该公司党委班子带头作表率，按要求参加党委理论学习中心组和所在党支部的政治理论学习、“三会一课”、主题党日等活动，推动各级党组织扎实开展学习教育，强化《学习强国》以及集团党建平台运用，实现公司党员全覆盖，推进公司干部职工政治常识测试常态化，及时对测试结果进行汇总通报，以考促学，增强了党员领导干部的学习意识和能力素质，据悉本月潞宁煤业组织278名在职党员进行了在线考试，通过率达到了95%。

丰富“理论+业务”学习内容。潞宁煤业坚持政治理论和业务学习并重，注重学习时效性和针对性，紧紧围绕党的政治建设这个中心，结合潞宁煤业工作实际，引导干部职工提高政治站位，有针对性地设置学习内容，使政治理论学习与业务学习有机结合，以党的先进政治理论更好地指导工作实践。

拓展“线上+线下”学习途径。潞宁煤业在认真落实“三会一课”、“主题党日活动”主题党日活动的基础上，坚持抓好“学习强国”网络平台和集团党建平台学习，主要领导以上率下，带动干部职工把网上学习当作每天的“必修课”，引导鼓励大家浏览文章、观看视频、参与讨论和知识答题，形成了浓厚的学习氛围，为推动潞宁煤业党建工作提供了坚强的理论保障。（赵阳）