河南能源鹤煤六矿：全员“钉钉”学习忙

 “现在下班第一件事就是打开钉钉群，看看视频、学学技术，尤其是电路故障检修方面，我都会多看几遍，重要部分还会记录下来，切切实实学到了不少东西。”4月3日，河南能源鹤煤六矿机电一队包机班班长段世昌说道。

连日来，六矿要求全矿干部职工利用手机钉钉，对“一规程三细则二标准”等培训内容进行视频学习，真正让学习法规成为职工的一种生活方式。

受疫情防控影响，该矿结合矿井实际，按照“学法规、抓落实、强管理”活动要求，对培训教育进行规划，在基层自主培训的基础上，采取网络线上培训方式，要求全员干部职工每天用手机APP或电脑进行在线自主学习，每人每天学习时间不得少于30分钟，并定期对学习进度进行统计总结，确保线上学习有序进行。同时，利用微信公众号、LED、广播等宣传载体，多形式开展活动宣讲，多手段开展培训，切实提升各级管理人员法治意识和管理能力，筑牢矿井安全防线。

    在紧抓学习培训不放松的基础上，该矿紧扣工作实际，以安全生产为重点，对照煤矿安全法律法规和“一规程三细则二标准”要求，按照煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法进行自查自改，建立考核奖惩制度，强化工作落实，对标对表进行检查，做到边学习、边整改、边提高。同时利用井上下隐患大排查时间，矿长带队，组织各分管副矿长、区队长对照标准进行督导检查。据统计，自“学法规、抓落实、强管理”活动开展以来，全矿各区队共自查出各类问题36条，并逐条对照标准进行了整改落实，切实将“学法规、抓落实、强管理”活动落到实处。

“接下来，每月底我们还将对各区队当月已排查整改的问题来一个回头看，整改落实情况与绩效工资挂钩。”安全矿长张献礼说。