挖金湾煤业公司“学习强国”新热潮

“郭文波，学习强国学的怎么样了？现在多少积分了？这几天，我每天最少能拿三十五六分呢！我看用不了几天准能赶上你！”

“是吗？我最多也拿个四十分左右，专项答题、每周答题也答完了，那个挑战答题太难了，那六分真心不好拿呀！” 

“唉，就是，我之前也是没有好好学习，这个挑战答题太难了，我每次只能答对一两道题”！”刚来到办公室的曹胜飞拿着手机边答题边说。 

“我倒是觉得这个挑战答题挺有意思的，知识点比较广，这就要求我们以后在学习上不能走形式，光拿积分不得学习要领是行不通了，就得用心去学习！”这是原煤准备队班前会上的一幕。 

     自“学习强国”上线以来，该公司积极组织各党支部号召广大党员干部群众下载注册，进行实名认证，积极搭建各级学习组织架构，建立长效机制，让“学习强国”APP成为全公司党员及员工手机上的标配软件，动员广大干部员工充分利用学习平台快速了解时政新闻，及时掌握最新的政策和理论知识点，不断充实自我，提升党性修养，在全公司积极营造健康向上、奋发有为的良好学习氛围。

深造学习强国“必修课”。除日常工作外，通过学习平台浏览新闻、观看视频、答题考试、分享推广、探讨交流等已成为每天的一项“必修课”，广大青年党员就算是白天忙于工作，睡觉前都要先把当天的学习任务完成了，在有空余时间才去浏览朋友圈、刷抖音等，把之前的“多余时间”停留在了“学习强国”“必修课”上，大家挤在一堆，都在学习平台上打卡报到，互相讨论，“学习强国”已真正融入党员的日常生活，引领“学习强国”的新潮流。