挖金湾煤业公司公司团委打造青年特色品牌

挖金湾煤业公司团委本着“服务企业、服务青年”的原则，不断加强基层团组织建设，融入中心，发挥作用，努力为青年岗位成才搭建平台，团结带领广大团员青年在奉献中展作为，在学习和实践中练本领、长才干，打造挖金湾青年特色品牌。

加强基层团组织建设。该公司团委坚持把热爱共青团事业、具有奉献精神和创新意识、有一定组织领导能力和群众基础的党团员选拔到团干部岗位上来，以此提高团建水平。着力构建融入型团建格局，不断完善团的组织机制、运行机制、决策机制、监督机制，坚持团建工作与党建工作，团建工作行政工作，同步共振，相互作用，推进基层团组织建设逐步走向科学化、规范化轨道。

搭建青年岗位成才平台。该公司团委大力实施素质青工提升工程，围绕青工学习兴趣点、知识需求点、操作薄弱点开展培训工作，倡导“精一门、会两门、懂三门”，着力打造“工作学习型、生产智能型、知识创新型”复合型人才。帮助青工尤其是新毕业大学生规划职业生涯设计，用事业凝聚青工，对工作表现优异的青工及时向党政领导举荐，为他们提供一个良好的发展空间。

服务企业中心工作。该公司团委以“青年文明号”、“青年示范岗”等活动为抓手，引导团员青年立足岗位创先进、争优秀。围绕生产中的急难险重任务开展生产突击活动，磨炼意志，凝炼队伍。以“荐书赠书”、“导师带徒”等活动为载体，采取集中学与自学相结合、书本学与实践学相结合的方式，引导青工学技术、提素质、练本领。

丰富青工业余文化生活。该公司团委结合不同时期、不同阶段特点，深入开展青年论坛、主题团日拉练、青年联谊、歌咏大赛等活动，使青工在繁忙的工作之余，放松心情，激发情趣，增强了青工对企业的依附感和归属感。