铜川矿业公司党校开启中层管理人员线上培训新模式

今年以来，公司党校根据疫情防控情况，积极回应党员干部学习的迫切需求，创新教学模式，拓展培训渠道，充分发挥“网上党校”线上培训平台优势，高起点定位，高标准推进培训工作，为建设高素质干部队伍、推动企业高质量发展提供了有力支撑，实现了防疫教学两手抓、两不误、两促进。4月15日至17日，公司党校举办了中层管理人员党性提升培训班，200名中层干部参加培训。

坚持靶向设计，精准设课教学。公司党校确立了“防疫不放松，教学不停摆”的工作指导思想，立足实际精心制定实施方案，围绕处级干部的职责定位和能力素质，坚持实际、实用、实效的原则，开设6门必修课程和10门选修课程，以学习贯彻党的十九届四中全会精神为主题，以“党性修养”为授课主体，同时涵盖党建工作、法律法规、干部修养等多方面内容。并及时上线《疫情防控中的中国制度优势》等系列微课，全面助力公司抗疫保电煤供应最前线的党员干部，进一步加强党性修养，不断提升领导力，做到抗疫不停学、赋能不增压。

创新培训方式，注重按需施教。围绕“抗击疫情教学培训两手抓”，自主设计网上培训平台，打通线上教学，全面推进教学改革的广度和深度。创新实施培训学时制，打破教育时间、空间限制向多元化发展，学员可以利用零星、分散时间“碎片化”学习，也可根据自身需求，从中央党校公开课、MOOC精品课程等学习平台，“点菜式”自主选择感兴趣课程，既保障了学习兴趣，又提高了学习质量。同时，将撰写课程论文列入考核范围，要求学员根据本人实际情况结合对培训内容理解，撰写3000字左右的论文，并在结业规定时间内上交公司党校存档、评选，择优刊登。

强化过程管理，确保培训实效。一方面，在总结上期线上培训经验的基础上，积极完善学习平台，进行教学资源线上共享。以传统以考定分模式为基础，严格执行学时管理制度，考核采用百分制，其中总学时64学时，线上考试占总分50%、学习出勤占总分40%、课程论文占总分10%，在线答题成绩不足60分不予结业。另一方面，充分发挥“网上党校”在线学习平台重要作用，持续完善“网上党校”功能，做好技术支撑，实时监测，及时提醒，全力做好参训学员网络学习服务保障工作，有力推进了公司党校教育科学化、信息化能力水平。

学员们普遍认为，此次培训班管理规范，理论教育密度大、党性教育强度高，学习收获丰硕，通过培训交流了经验、发现了不足、增强了信心，大家将把所学、所得、所获，践行到实际工作中，为推动企业转型升级、高质量发展贡献力量。