[常见问题]我司员工因患腰椎间盘突出症被鉴定为七级伤残，医疗期满终止劳动合同时是否需要给付医疗补助费？

[专业解答]

需要。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；对患重病或者绝症，还应适当增加医疗补助费。《劳动部办公厅关于对劳部发〔1996〕354号文件有关问题解释的通知》还明确，“劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费”是指合同期满的劳动者终止劳动合同时，医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。

根据以上法律规定，员工因患腰椎间盘突出症而被鉴定为七级伤残，符合医疗期满终止劳动合同支付医疗补助费的条件，单位应向其支付不低于六个月工资的医疗补助费。