[常见问题]企业可以单方决定员工在何时休年休假吗？

[专业解答]

《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。

上述规定中，均明确了用人单位可“根据生产、工作的具体情况”统筹安排员工的年休假，从字面分析，“统筹安排”一词本就含有单方决定的意思；上述条文中虽同时规定用人单位要“考虑”员工的意愿，但“考虑”并不要求用人单位必须与员工协商一致后方可安排员工的年休假。因此，用人单位有权单方“安排”员工的年休假。