高兴亮的“高兴”事

这段时间，对于兴隆庄矿生产准备工区综采车间副主任高兴亮来说，是个特殊的日子，因为集团公司在家门口召开劳模（技能大师）创新工作室建设推进会，他和与会人员一起分享了自己的成长故事。

“作为‘男主角’的我非常高兴。一名干采煤设备维修35年的煤矿工人，做出了一点成绩，组织却给了这么高的荣誉，真是感受到集团公司对技能人才的重视。”高兴亮对笔者说。

在兖矿，在煤矿工人中，总能听到无数高兴亮的故事。其中让人难忘的一个是：

2001年，兴隆庄矿承担了国家煤炭行业“十五”攻关项目，采用德国进口的SL300电牵引采煤机。高兴亮被任命为攻关试验小组采煤机组组长。

当时德国专家在井下工作面负责安装采煤机滑靴，无论怎么弄，销轴就是安装不到位。近两个小时过去了，德国专家仍束手无策。

高兴亮上中班接他们的班，分管采煤的副矿长对高兴亮说，外国专家没招了，你快想想办法吧。高兴亮经过仔细观察销轴配合情况后，立刻在现场做了一个专用工具，仅用10多分钟就顺利把销轴安装到位。

采煤机顺利运转，两位德国专家愣神后，纷纷朝高兴亮伸出了大拇指，直说“中国矿工，OK！”

30多年的采煤设备维修工作使高兴亮低调的近乎腼腆，但不可否认的是，高兴亮的名字和“高兴亮效应”正影响着越来越多的职工，也吸引着社会越来越多的关注。

2011年9月，“高兴亮工作室”成立，先后被授予：山东省技师工作站、全国煤炭行业技能大师工作室、山东省劳模创新工作室、全国能源化学系统“示范性”劳模创新工作室，今年又成功入选“国家级技能大师工作室”建设项目。

“现在有些人觉得自己笨、不是干技术的料，但我不这么认为，只要在自己的岗位上，踏实、认真、勤奋地干，一样能感触一番事业，拓展一片天地”，高兴亮说，“王小波是我众多徒弟中的一个，他在对技术的痴迷方面，也和我如出一辙。他对所用各种型号的采煤机进行过多项技术改造。2011年加入“技能大师工作室”后，王小波的技术日益精进。如今，我们师徒俩都是“全国煤炭行业技能大师”，这比我个人得奖还要高兴。”

推进会上，听到集团公司工会顾主席说此次会议主要任务是推动劳模（技能大师）创新工作室提档升级，高兴亮欣喜异常，

 “专业补短、技术补缺、知识更新、技能提高”，是工作室的第一要求，如何实现从劳模“1人做贡献”到“1+1群做贡献”的提升任重道远。

高兴亮说：技术只保留在自己身上是没有用的，解决实际难题才能体现它的价值，“我一定不辜负领导厚望，把自己多年掌握、练就的维修技术，传授给更多的青年职工，吸纳更多具有创新热情、创新能力的技能型职工，加入到工作室团队。”（谢红玲）