兖矿集团兴隆庄矿：党员领战安全生产
兖矿集团兴隆庄矿在全矿党员中开展党员无“三违”、党员自身无事故、党员身边无事故的安全“三无”活动，广大党员在安全生产中亮身份、树引领、显作为，发挥先锋模范作用，为矿井安全生产贡献力量。
该矿积极采取多种形式，强化党员安全教育。利用三会一课及班前班后会、政治学习日等有利时机，组织党员学习安全生产知识、规章制度和法律法规、上级安全文件精神等，提高广大党员安全生产的综合素质，牢固树立安全第一的思想，自觉遵守安全生产法律法规。把党委中心组学习作为理论学习的风向标和排头兵，突出领导干部带头示范作用，抓实党员干部和基层党员学习。他们严格遵守中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则和“三会一课”制度，每月制订学习计划，每周下发学习主题和重点，采取集中学习和分散学习等形式，做到学习理论知识、学习业务知识和学习工作方法“三学”相结合，实现组织生活正常化、党员教育日常化。他们还注重把安全工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手，根据安全工作的特点或中心工作要求，合理设计平台、载体或抓手，使党建工作与安全工作找到最佳结合点，实现了党建工作与安全工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行。该矿各党总支、支部充分利用班前班后会等形式，结合形势任务宣教活动，进班组、到现场，向职工宣讲安全的重要性和必要性，最大程度地扩大宣传范围，普及安全生产、事故防范等知识，从职工切身利益出发，让每名职工从思想深处认识安全的重要、生命的珍贵，营造浓厚的安全生产氛围。广大党员利用安全联保、一对一结对子、安全谈心等活动，及时了解职工思想动态，解决职工实际问题，消除人的不安全因素。该矿为全体党员配发党旗徽章，进一步展示党员风采，接受群众监督。广大党员主动承担安全生产的职责和使命，党员人人都是安全监督员，并树立“有迹象就查、有苗头就灭、有隐患就消”的安全预防理念，明确党员安全生产责任目标，划分党员责任区，通过从思想上关心、业务上联系、工作上带头、生活上帮助，带头争创党员先锋示范岗。针对安全不放心人员和安全工作重点环节，实行党员干部一对一重点盯靠，主动作为，发现和消除各类隐患，及时纠正和查处各种违章，做到党员身边无违章、无隐患，用实际行动践行共产党员的先进性。开展警示教育案例讲评活动，用身边的典型事故案例启发人、警示人、教育人，使职工真正做到警钟长鸣，是该矿基层党支部的特色做法。他们采取“现身说法”的形式，由当事人自揭“伤疤”，结合个人切身经历，向职工讲解违章作业所带来的危害，达到用身边人、身边事教育职工的效果。同时，党支部组织全体党员针对发生在本单位和职工身边的典型事故案例进行深刻剖析、深刻反思，以“身边事故给你带来的启示”“如何坚守岗位、把牢安全关”为题，开展党员安全生产大讨论，引发共鸣，进一步筑牢安全思想防线。
本着“就近划分、全员覆盖”的原则，在各党支部建立党员安全责任区，党员在做好自主保安、按章操作的同时关注现场人员安全，搞好互助保安。对个别安全意识较差的职工落实“党员安全责任人”，实行有重点的“人盯人”防守，确保安全生产。他们还根据安全工作阶段性活动的要求，配合安全、生产等相关部门，组织党员适时开展安全督查活动，对查出的各类安全隐患进行梳理上报安监处，并统一分析整改，以实际行动展现了党员在安全生产中的模范带头作用。通过建立党员安全生产责任区，开展党员包保活动，让广大党员干部深刻领会“安全第一，预防为主”的意识，并在实践中自觉做到依靠科学技术和科学管理，采取有效措施，避免安全事故的发生。他们充分发挥党员在安全生产中带头规范操作、带头排查隐患、带头整改问题的先锋模范作用。同时，广大党员干部树立自我保护意识，遵章守纪，爱岗敬业，按章操作，模范树立安全质量意识，积极履行安全生产监督责任。
该矿大力反对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”的歪风，提倡党员干部要常思量自己工作岗位的来之不易，必须在思想上强化工作担当意识，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。坚持业务工作部署到哪里，党建工作就服务延伸到哪里。围绕2020年重点工作，理清思路，制定计划，落实责任，定期对干部履职情况进行检查，发现一起，曝光一起，使党员干部认真履行自己的职责，敢于直面困难，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，做到事不避难，敢于担当，积极主动，扎扎实实地推动工作大步前进。把‘软指标’变为“硬考核”，让每名党员肩上有担子、心中有压力。该矿基层党支部为每名党员建立了党员责任区考核记录、考核台账，根据党员在工作中的表现实施动态记分，每月度以百分制的方式对每一个“党员责任区”进行量化考核。每季度末汇总月度“党员责任区”考核结果，组织本单位全体党员互评，召开支部委员会进行综合评定，择优评选“党员先锋岗”。每半年矿党委根据各单位申报情况，对基层推荐的“党员先锋岗”择优评定“党员示范岗”，并颁发流动奖牌。每年七一前夕，按照“个人自评、党员互评、群众评议、支部评定、公开公示”“四评一公示”方式对党员进行综合考核，做到五星党员有荣誉感、三星党员有责任感、一星党员有危机感。结合“1+1+N”党员联系服务群众、党员公开承诺等活动，充分发挥党员在工作、生活中的先锋模范作用和示范引领作用。工区党支部以保安全、促生产、解难题为目标，强化创新驱动，发动全区党员围绕制约区队安全生产的瓶颈问题，开展立项攻关，要求广大党员围绕关键点及薄弱环节出主意、想办法，破解安全生产难题，开展“金点子”征集、推广工作，组织技术人员、生产骨干、党员代表讨论“金点子”的可行性，为降本增效开辟更多途径。（李丽华）
