蒲白热电公司有个“徐家班”

  说起蒲白热电公司的徐刚，他既非科班出身，也不是技师职称，可在他入行28年来，解决专业技术难题35项，完成30余项技术改造、设备大修，处理疑难缺陷200余项。他参加的“2#皮带连锁改进信号”项目曾获陕西省职工优秀发明创新成果铜奖。带领电工班完成的日用泵远程控制项目获得2018年度热电公司技术创新一等奖，电工班也成为该公司节能降耗、技术革新的“大户”，他本人也荣获2018年“蒲白工匠”。如今，他带出的几个徒弟都成为公司技术骨干，“徐家班”在全公司已小有名气。

与大徒弟郭玉柱的无声约定

小郭一直都说他是最幸运的，刚来电厂就成了徐老师的徒弟，那时徐老师才三十岁，是技术、精力最好的时候，2000年他们俩签定了师徒合同。为使徒弟郭玉柱在规定的时期内学好电工操作、安全知识，熟练掌握整个检修工序，徐老师制定了详细计划，按阶段、分步骤，由浅入深地进行传授。他还将自己发明的绝缘玻璃丝带和绝缘漆相间处理电机绝缘的手艺毫无保留的传授给小郭，不到一年，小郭就能独当一面。如今郭玉柱已是电工班班长，成了徐老师的“左膀右臂”。

环保设施布袋除尘脉冲阀是易坏配件。一个800元左右且购买困难，徐老师和郭玉柱进过探讨后，将乙烯棒上车床加工成同样大小的套，一个就节约200元，一年可节约3万余元。徐老师说：“师带徒不仅让徒弟学到了本事，也让我在言传身教中有了更进一步的提高，实现了师徒相互学习、共同进步的无声约定。”

与“半路出家”的周英杰成为好朋友

周英杰从白水矿分流来都有已经四十岁了，从一名绞车司机转行到一名电工，这跨度确实有点大，刚来时他有畏难情绪，甚至有混的思想，徐老师先和他谈心，慢慢的周英杰的思想包袱卸了下来。虽然此时徐老师已是电气专责，还是当起了他的师父，从检修规程到检修工序、从工具使用到工具上每个部件的用途，从自己几十年的工作经验到现在的新技术一一传授。经常见他们师徒在6KV室、380V配电室、天车上、35KV升压站、主干道上谈论工作和技术的身影。

现如今，周英杰已成为电工班的一名骨干，完全具备独立工作的能力。2019年师徒俩完成的除尘器输灰伴热带改造，减少了冬季输灰频繁故障的现象，过去一天更换管子3—5根，现在一周更换3—5根，减少了职工的劳动强度。在炉内喷钙加热控制上用5元的简易温控器代替了300元的温控器，节约了开支。

与小师弟李云飞的忘年交

热情勤快的李云飞是名复转军人，性情直率，为人机灵，也是个冒失鬼，干工作只图快，不讲究过程，徐老师没少训他。起初他还不服气，嘴上服软，心里嘀咕。直到一次安全确认的少做，要不是徐老师眼明手快及时制止了他，差一点儿酿成大祸，徐老师对他进行了心理疏导和批评教育。自此以后李云飞磨着徐老师教画图、识线路。稍有不懂就问，就拿着笔儿时不时的记录下来，徐老师将自己的传家宝记录和分析的案件的笔记本和事例借给他摘抄。由于他的刻苦，很快就成长为班里的行家里手。2016年初被矿业公司授于“青安岗长”称号。

李云飞不放过何师傅学艺的任何一个机会。5#变频器一遇雷雨天气就跳闸，严重影响锅炉安全运行，李云飞陪着徐老师钻在又闷又热的配电室开始琢磨，查资料，翻书本，向厂家咨询，终于找到了症结，加装UPS电源使变频器能躲过电压降低时间，达到正常运行目的。

“徐家班”的创新增效

热电公司直流系统是保证电气设备操作、保护动作的唯一电源，原来的那一套智能充电屏已使用近10年，已接近报废，联系厂家更换需要11万元。徐老师和电工班的同事们在同厂家联系和交谈中，又参照图纸，发现新更换的的设备和报废设备的一次系统大同小异，大胆设想，联系另一个厂家进行了改造，保留一大部分，只采用新的控制技术，花费不到三万元，就使该设备正常运行保证了供电的可靠性。

励磁显示装置磁板材料外购3000元，徐老师和徒弟冯敏大胆尝试，对原显示板底板进行对接加工只需要400元，不仅节约了资金，还打破了励磁厂家专卖的历史。他负责的电工班、电试班、热工班仅2018年小改小革达40余项，节约20余万元。

他还发明了“设备医疗卡”，使设备检修台账形成设备档案。为检修设备建立和规范了“医疗档案”。他的“辐射学习法”受到大家的欢迎。

青蓝相接，薪火相传。曾经签约拜师的画面还依稀可见，对徒弟的承诺踏实履行，许下的诺言也一一实现。最近他还被蒲白技校聘为电工班老师，大家都打趣说，“徐家班”又要壮大啦！