宁夏煤业洗选中心营造“防风险、除隐患、遏事故”浓厚氛围

宁夏煤业洗选中心营造

“防风险、除隐患、遏事故”浓厚氛围

  特约记者：于敏

“在安全月活动中，中心组织我们开展身边安全隐患排查活动，通过对各个生产岗点、各个重点环节的定期和不定期排查，大家的安全意识显著提高”。国家能源宁夏煤业洗选中心一线电焊工付兴磊说。

细化分工，责任到人，措施到位，把安全生产月活动融入到日常安全生产工作之中。这是宁夏煤业洗选中心的主要做法，安全月活动以来，中心通过各种会议、宣传栏、微信公众号、微信群、悬挂条幅、安全签名等形式，营造了“防风险、除隐患、遏事故”浓厚氛围。全体职工通过班组会、车间会议等形式，庄严安全宣誓，并在安全月主题条幅上承诺签字。同时，组织安全知识问答到现场，随机抽查在岗职工的安全责任意识，目前，62%的职工通过安全抽查，补齐了安全知识方面的短板。通过各项安全活动的开展，使“安全是稳中之稳”的发展理念更加深入人心。

针对炭素滤料系统现场工作作业恶劣环境的实际，为了保证生产设备安全正常运转。热力车间党支部组织成立了“党员突击队”，在工作面现场召开了动员会，在生产的关键时刻党员发挥带头作用，从而提高了队伍士气，坚定了队伍克服困难、完成任务的决心，党员突击队们放弃周六、周日休息，加班延点，自制卷管，抢时间、赶工期，对滤料系统进行优化改造，完成除尘管路安装任务。

“中心通过不断创新活动方式、丰富活动内涵，着力打造亲情安全文化和群众性安全特色品牌，这是我们实现安全发展的保证。中心安全部门负责人说，我们通过开展”隐患排查活动，以隐患曝光或隐患整改为主要内容，将工作中“防风险、除隐患、遏事故”的美好瞬间展示出来，教育引导职工按章作业、正规操作、确保安全。在此基础上，中心进一步抓好安全业务培训，提高职工安全风险防范能力。该中心利用车间班前、班中会、周三周五集中学习日，按照不同工种、不同岗位进行专项培训。采取转变角色的方法，让每名员工轮流上台从“人、机、环、管”四个方面进行分析、讲解，全班一起讨论，安检员与班长对讲解情况进行点评打分和总结，将成绩作为当日绩效考核的重要加分项，以此来加强危险源辨识工作的理论培训，让安全培训成为常态化。中心党委始终把提高职工安全业务素质作为抓好安全工作的重要内容，在六月安全月活动中，通过狠抓安全业务培训，坚持学以致用，提高安全操作技能，确保安全生产形势的稳定和提高。

“进一步厘清洗选中心、各洗煤厂、专业、车间、班组和岗位五个职级之间关系，层层签定安全责任履责书，自上而下形成逐级垂范带动、层层高效承载，实现责任递进网格化管理……”这是我们在安全月活动中的创新举措之一。中心分管安全的负责人强调说。

本网记者;于敏

 图为安全人员现场抽查安全知识