弘扬愚公移山精神 全力实现双过半目标

2020年是集团公司发展史上极不平凡的一年，面对突如其来的疫情，集团公司勇于担当，充分发挥煤电化工产业链的独特优势，在关键时刻发挥了省属企业能源供应“稳定器”和“压舱石”的作用。进入5月份以来，我国经济社会运行逐步趋于正常，生产生活秩序加快恢复，部分地区出现高温天气，煤炭需求快速回升，煤炭市场触底反弹，危中有机，机遇来了，我们该怎么办？

近期，集团公司各单位都在开展重温《愚公移山》，落实“三保三稳”专题研讨工作。“三保三稳”的战略部署，为我们工作指明了方向，明确了重点。当前，集团公司处在战胜危机的关键期，改革发展任务重任务紧。在前进的道路上，安全生产、经营管理等各种问题和矛盾、风险和挑战就像一座座大山横亘在我们面前，因此我们必须弘扬愚公移山精神才能克服这一切艰难险阻。解决突出问题，消除发展障碍。

弘扬愚公移山精神，要增强危机意识，解决安于现状、不思进取的问题。企业发展没有旁观者，没有局外人。广大干部职工要理解没有资源就没有未来的残酷现实；了解企业资产负债率居高不下、现金流极度匮乏的真实家底；清醒认识企业爬坡过坎、滚石上山，不进则退、慢进也是退的危机形势。要牢固树立“我的皖北煤电我的家”的意识，把企业当家业，把职业当事业，以“功成不必在我”的境界谋改革，以“功成必定有我”的劲头抓发展，在资源整合、培育增长点上求突破，在推动效率效益双提升、培育核心竞争力上求突破，共同肩负起建设新皖煤、发展新皖煤的神圣使命。真抓实干，不畏艰难，一任接着一任干，一件事情钉着干，坚定理想信念，让奋斗书写人生。

弘扬愚公移山精神，要提升能力水平，解决本领不强、办法不多的问题。各级管理人员要在推动工作中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，特别要提升研判形势、识时辨向的能力；把握时机、谋事成事的能力；统筹各方、驾驭全局的能力；辩才识才、育才用才的能力；求同存异、凝心聚力的能力；应对危机、化解风险的能力；兼收并蓄、精通业务的能力；与时俱进、开拓创新的能力。归根结底，就是在安全的前提下，以赢利和赚钱为导向，培育一大批业务骨干、经营能手，以开放的心态拥抱市场，以创新的手段创造效益，在复杂多变的市场环境中，千方百计谋求管理提升，跟上煤炭市场的步伐。

弘扬愚公移山精神，要务实重干、勇于担当，解决执行力不到位的问题。子孙相继、久久为功，这种“咬定青山不放松”的韧劲是愚公移山精神的核心。愚公之“愚”，就在于他把别人不敢想、不愿做的事情扛到自己肩上，明知千难万险却义无反顾，历经千辛万苦仍不改初衷。愚公移山精神最大的特点就是实干，只要认准了的事情，就力排众议、一干到底。当前，面对企业改革发展稳定的艰巨任务，愚公之“愚”显得尤为可贵。我们要勇于解决发展中的突出矛盾和问题，要啃硬骨头、涉险滩，必须发扬愚公移山精神，有问题敢面对，有责任不推脱，敢于触及矛盾、迎接挑战，承担风险、破解难题，逢山开路、遇河架桥。惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。有了愚公移山精神，才能迈过沟沟坎坎，越过发展中的各种陷阱，赢得更加光明的前景。

因难见巧，愈险愈奇。一路披荆斩棘，一路跋山涉水，集团公司是在经风历雨中发展起来、在应对挑战中成长起来的。一如既往地传承和发扬愚公移山精神，让其在新时代焕发出更加璀璨的光芒，凝聚企业改革发展稳定的强大正能量，这是时代所需。（孙建吴琼）