我心中的企业文化师
怀着对公司“勤”文化的热爱，我非常坚定的走上了企业文化师竞聘的舞台，同时也非常期望成为公司的一名企业文化师，传播产业文化、传递产业力量。
蜜蜂，是我们经常会见到的一种小动物，提及蜜蜂，给人的第一印象就是勤劳、奉献。
3356蜂巢赋能智慧党建工作体系，它融合了公司吉祥物勤萌萌的设计元素，把公司的每一名党员同志都比作一只蜜蜂，每一个基层党组织比作“蜂巢”，1名党员结对5-6名职工，组建党员责任区，通过做到三个坚持，打造三大工程，做强五项支撑，强化六大建设，形成“蜂巢坚固、蜂孔饱满、蜜蜂先进”的高质量党建工作局面。
3356蜂巢赋能智慧党建工作体系和企业文化建设工作的目的都是从内心唤醒员工为大产业奉献的动力。二者的区别在于党建工作主要是思想建设和作风建设，侧重于人的思想和精神。而企业文化建设是直接指导和规范企业生产经营和员工工作行为的管理理论和管理方法，它涉及企业的风格、体制、政策及企业形象等方面的管理实务。因此，二者虽然有着相似的目的，但它们又不可互相替代、必须紧密结合的两项工作。二者其实有着许多重合点和共同点，既齐抓共建，又互促共进。围绕企业发展的大局，把党建工作和企业文化建设融为一体，才是企业常青的法宝。
只有从公司“勤”文化中理解把握其思想精髓，推进文化融合，秉承文化延续，才能全方位地展示公司企业文化的形象力、影响力、渗透力和带动力，从而更好地塑造“神南服务”品牌。只有坚持从企业文化中汲取营养，从践行“勤”文化使命中开拓前进，才能够推动企业文化成为一种习惯，从而助推企业目标愿景的实现。
那么就搬家中心来讲，是公司唯一以井下作业为主业务的生产中心。只有坚持党建工作与公司企业文化工作精耕细作相融合，集聚“人，家，企”，凝聚“心，智，力”，就能更好地服务于中心的安全生产，促进党建工作与生产经营工作深度融合。
企业的文化精神，就像一个人的脊梁。只有有了脊梁，才能更好的立足，才能更积极的去创造。将3356蜂巢赋能党建体系与公司企业文化融合推进，就能够把公司各级党组织打造成像蜂巢一样坚强的战斗堡垒，把每名党员锻造成像蜜蜂一样“勤劳、奉献、团结、自律”的先锋战士，以高质量党建赋能公司高质量发展。
