心系安全的“知心大姐”——记皖北煤电集团恒源煤矿工会女工职委主任陆敏

“兄弟们，吃块西瓜解解渴吧，你们下井一定要戴好安全帽，系好帽带子……”在皖北煤电集团恒源煤矿安全文化长廊，她微笑着把一块块西瓜送到正待下井的矿工兄弟手中，不忘送上暖心的叮嘱。从1993年参加工作到现在，一直热心又低调，在矿工兄弟们眼中，她就是一位亲切的大姐，无论是工作还是为人，熟悉她的职工和同事们都不由自主竖起了大拇指，陆姐就是心系我们矿工安全的“知心大姐”。她就是恒源煤矿工会女职委主任、女工部长、生活部长陆敏。

献爱心 筑牢安全第二道防线

在煤矿，女工协安组织是矿井安全生产的第二道屏障，陆敏深知女工协管工作的重要性，春节“送水饺、平安果”“ 元宵节送汤圆”“浓情端午节、爱心筑安全”“中秋月圆、家团圆”等平常日子“送温暖、送祝福”慰问安全协管活动常年不间断，协安姐妹在井口举办安全知识小问答和班前安全文艺演出，缝补、钉钮扣，叮嘱职工“时刻牢记安全，干好标准活”，温暖了矿工心。

去年夏天，陆敏把工会全员和协安女工分两组三班轮流到井口送清凉，周六周日不间断，保证每日中班晚班“送清凉”不间断，让送清凉活动持续“升温”。送清凉次数近百次，西瓜达到 56968斤，送绿豆汤300多桶；组织女工协安小组到班前会送清凉，宣读安全家书、送安全知识，送小礼包450份，洗衣液300份，陆敏就是这样处处用心带领大家筑牢了女工家属协管安全生产的第二道防线。

为有效遏制“三违”行为的发生，帮助“三违”人员及其家属认识到“三违”行为的危害性，增强广大矿工的安全意识和自保能力，陆敏组织召开了“亲情签约 共筑安全防线”三违人员座谈会。活动中，参会的10多对夫妻共同在“夫妻联保责任书”上签字，共同许下安全承诺，她就是这样不断把安全宣传教育阵地延伸到区队、班组、家庭，形成浓郁的安全亲情文化。对“三违”人员，她采取谈心、电话访问、召开恳谈会、签订三违人员安全联保责任书等方式，亲情感化、跟踪反馈，对他们进行帮教，让安全理念入脑入心。

有一次听说在采煤一线工作的王某，一个月内连续两次在井下睡觉，陆敏主动找到这位工友和他聊天，得知其家属经常打麻将，不照顾孩子，也不做饭。陆敏一下子着急了，她决定组织“百名矿嫂走千米巷道”体验活动，让矿工兄弟的家属了解丈夫在井下的工作环境，体验井下工作的艰辛，从根本上解决一线职工的后顾之忧。她组织矿嫂井下“探亲”，来自一线单位的矿工家属到开拓工区Ⅱ63轨道下山（下段）进行体验，矿嫂们在百米井下亲眼看见自己老公的工作环境后，纷纷流下眼泪，表示一定做好“贤内助”支持老公抓好安全生产。

送温暖  夯实矿区和谐稳定的根基

陆敏还有一个身份，是矿工会的生活部长。她积极做好困难职工建档、帮扶等工作；做好“三项保险”的宣传、解释、统计、审核、上交、复审工作。积极做好互助保障各类出险人员的报案、资料的收集、整理、审核、填写、上报等工作。同时积极做好转岗创业援助和“病患陪护”技能培训工作，为28名转岗创业员工申办创业援助生产资料支持，为2名转岗创业员工申办了帮扶创业无息贷款，组织100余人参加了“病患陪护”技能培训。

春节、中秋两节开展送温暖慰问活动，把一、二级困难员工与矿副矿级以上领导结成帮扶对子，为他们送去慰问金、慰问品、节日的祝福和企业的关爱，帮助他们树立战胜困难的勇气与信心。陆敏更是力所能及地为他们解决生活上的实际困难，矿上有一名工亡遗属冯某，2003的一天，其爱人在上班途中发生交通事故死亡，她没有工作，到处打零工，一个人带着两个年幼的孩子。在一次走访中，陆敏得知冯某的情况，主动向单位反映，按政策给她申报困难户，为两个孩子申请助学金；冯某生病了，陆敏得知后，就带她到医院检查，忙前忙后。生活中遇到不顺心的事，冯某第一想到了就是陆敏，在陆敏的帮助下，冯某的两个孩子顺利完成大学学业，一个走上工作岗位，一个考上了研究生。

这就是陆敏，她没有豪言壮语，只是甘心在平凡的岗位上认真地做一名矿工兄弟信赖的默默奉献的“知心大姐”。