实施精准培训 提升培训效果

2020版煤矿安全生产标准化管理体系从7月1日开始实施，为了做好安全生产标准化管理体系的培训和落实工作，丰阳煤矿制定了详细的培训方案，6月19-21日开展矿级标准化培训工作，实施精准培训，提高了培训效果，提升标准化建设的落实水平。

“专家引领”学习前沿理论。下载著名专家关于标准化培训的讲座视频，开设“标准化专家讲堂”，为管理人员创造在本单位就能聆听专家讲课的机会。通过前沿理论的学习，培养管理人员的战略思维和解决实际问题的能力。

“自主选学”突出个性需求。印刷《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法》书籍，发放给每一位管理人员。坚持“以人为本、按需施教”的原则，组织自主学习，各学各的专业，对照2017版标准化，找出差别，制定需要增加和修改的制度，为7月份开展标准化建设打下基础。

“集中轮训”注重分类施教。集中轮训前利用发放调查问卷、召开座谈会、电话访谈等方式，对管理人员教育培训情况进行摸底调查，了解管理人员对教育培训工作的意见和建议，掌握管理人员需求和兴趣点。采取“菜单式”教学，把“需要什么、培训什么、学哪个专题、什么时间学”的选择权交给管理人员，充分调动参训者的主观能动性。然后分专业合并，开展集中轮训。

精准的培训内容，精准的培训对象，灵活培训方式，使得该矿标准化培训效果明显。