河南能源焦煤公司九里山矿“四个目标”抓党建促发展

今年以来，河南能源焦煤公司九里山矿党委结合矿井实际，不断完善工作机制，努力创新实践载体，紧紧围绕实现“四个目标”，全面加强党的建设，促进了矿井安全和谐发展。

首先，以实现安全生产为目标，强化员工安全教育培训。该矿安培中心以全年教育培训总体规划为载体，配备了专兼职教师，完善了《员工培训教育管理工作办法》，针对不同工种，经安全技术理论考核和实际技能考核合格后，颁发作业操作证书，才能独立上岗作业。同时，各基层单位对员工的实操技能水平不间断的进行考核，进一步规范了员工安全行为，提升了员工安全操作技能。

其次，以实现增产提效为目标，创新企业经营管理模式。该矿通过确定市场主体、完善计量手段、搭建信息化管理平台等措施，把全矿干部员工的经济利益和本单位经济效益紧密地联系在一起。并把推行内部市场化精细化管理工作与“创先争优”、创建“十佳”基层党组织活动结合起来，在全矿征集经营管理“金点子”，以精细化管理不断推进经营管理运行质量和效益。

第三，以实现和谐稳定为目标，加强基层党组织建设。该矿在不断深入开展党员干部与困难员工“结对子”活动的同时，把员工的呼声、需要、利益摆在重要位置上，对员工所关心的焦点、难点、热点等问题开通信访渠道，给职工群众满意答复。此外，该矿还紧扣企业发展的特点，多方位、多层次的开展形势任务教育活动，营造了和谐稳定的浓厚氛围。

第四，以建设一流队伍为目标，加强学习型党组织建设。该矿结合工作实际，制定了干部周末集中学习考评制度，将党组织学习情况纳入科室、区队绩效考核，强化激励效应。并不断创新教育载体，开展争创学习型党员活动和“五好党支部”、“四优党员”等活动，使理论学习与实践进行了有效结合，提高了党员干部的思想政治素质和理论水平，有力地促进了企业的安全生产。