峰峰集团羊东矿运输区团支部狠抓青安岗工作保安全生产

今年以来，运输区团支部不断强化青安岗员队伍管理，充分发挥青安岗员监督、检查作用，确保了安全生产，杜绝了所有事故的发生。

该区团支部针对各班组工作性质，调整了青安岗员队伍，把一些不合格、不称职的青安岗员进行了调换，保证了青安岗员队伍人员素质，做到了青安岗员班班有巡查、各岗有监督。加大培训力度。每月组织青安岗进行员一次集中学习培训、集体安全宣誓。不定期开展安全知识问答和测试，检查岗员的安全知识、应知应会情况，促进学习积极性，增强青安岗员的责任感。同时结合车间工会完善了《运输区网岗员动态管理考评办法》。规定青安岗员升井后必须区值班室填写1-2条安全隐患，隐患质量必须真实有效。要求对当班处理不了的安全隐患，须在后面注明由哪个班组落实整改，明确责任班组和整改时间。各班组长每天下午碰头会前，要认真查看青安岗员填写的安全隐患记录，有需本班队处理的隐患，需及时落实整改，整改后要在安全隐患本后面签字确认。如发现紧急安全隐患，立即报告区值班室或公布上墙。每月一统计。对当班处理的安全隐患每条给予1元津贴补助，对登记上墙和签字确认的安全隐患每条给予3元的津贴补助。对隐患信息填报不真实、信息条数质量不高，月度隐患达不到30条，青安岗员责任心不强、发生三违、出现工伤事故者，取消青安岗员资格。使青安岗员工作由变静态考核为动态考核，杜绝了以往考核中存在的“两张皮”现象。