杨大哥，好样的！——记达竹公司双过硬共产党员、柏林煤矿采掘联队队长杨志饶

“杨大哥这个人为人和善，以身作则，对我们要求严格，又善于作思想工作，真是好样的！”当笔者问起对全国劳动模范、达竹公司“双过硬”共产党员、柏林煤矿采掘联队队长杨志饶的评价时，副队长肖中禄说。

杨志饶是一名普通的煤矿工人，从业41年来，他始终坚持奋战在采煤一线，为矿山安全生产作出了突出贡献，工友们都喜欢叫他“杨大哥”。

招工难题，我来破解

2019年初，柏林煤矿生产任务紧张，采掘职工招工难的问题摆在各级领导及管理人员面前，即将离岗待退的杨志饶听说此消息后，主动请缨，矿返聘他牵头组建采煤三队。

接受组建采煤队伍的重任后，杨志饶“马不停蹄”，多次外出招工，远到重庆、宜宾、达州，近到大竹、清柏二场，陆续有人到柏林煤矿面试。在体检合格和完成安全培训后，这些招来的人被分配到工作面，一段时间后，很多人留了下来。

“我招人没有别的手段，主要就是靠熟人相互介绍。招来的人大多有煤矿工作经验，他们居住在附近乡镇，一般不会轻易流失。招人时大家诚心相待，好聚好散，留下来的人经常主动介绍其他人来矿上。”杨志饶说。

2019年下半年，根据矿需要，杨志饶又招收了部分掘进职工，将60多人的采煤三队扩展为90多人的采掘联队。

今年，他又主动为矿分忧，针对全矿掘进生产任务完成不理想的实际，又组建了一个掘进工作面的职工队伍。目前，该队已形成一个采煤工作面、两个掘进工作面的管辖范围，人员达到140多人。

区队管理，我来加强

“队伍组建后，最重要的管理好，提高职工的收入，留住人就不成问题”，杨志饶说。

在实际工作中，他注重用人管理，强化劳动组合，按照熟练工和新手相互搭配的原则，采煤每天两班、掘进每天三班组织生产，强调正规循环作业；强化后勤人员管理，通过合理使用电钳及后勤人员，后勤人员比其他区队少一半的人，保证了采掘工作面的人员需求。

他还注重现场安全与生产管理。众所周知，采掘联队新招收的职工原来在小煤窑或在外面打工，对国有煤矿的工艺条件、要求、标准、安全生产配备都不清楚，对生产工艺不熟悉，安全意识相对淡薄。因此，杨志饶重点强化安全意识、标准化标准的培训和教育，详细讲述现场安全风险源及管控措施；采取现场说教和帮带，教育新工人养成良好的安全习惯；队干和班长在现场跟班，一个跟割煤机，一个跟新工人回柱和掺料，严防违章操作；在一些细节管理上添措施、补短板，努力改变职工在从事生产过程中的随意性；以身作则，坚持跟班，主动要求加强队干班子下井作风督查，严加考核不留情面，加强对现场的掌控和监管，不断提升安全生产标准化水平，今年3、4、5月连续三个月获得矿单产奖励，职工收入稳步提升，职工队伍基本稳定。

职工安全，我来守护

“大家一定记到起，煤矿生产，安全为天，我们要认真排除隐患，按章作业……”每天，杨志饶只要在矿上，他都会参加区队的班前会，不厌其烦地强调安全注意事项。

作为一队之长，他深知安全生产的重要性，杨志饶坚持树立“安全第一，预防为主”的原则，注重完善制度、严抓强管、重奖重罚。

2020年4月17日早班，职工小陈在043运输巷斜坡准备提升放车时，为抢工图快，未按规定使用挡车栏。

此时，杨志饶刚好查岗走到此处，他说：“小陈，又在违章蛮干！赶快停下来”

“杨队，你来了，没事，我注意点就行！”小陈回答。

“不行，你这是严重违章，万一发生跑车事故怎么办，就算没人也是二级非伤亡事故。”杨志饶继续强调。

“好嘛，好嘛，马上使用好挡车栏总行嘛！”小李回复道。

在杨志饶的坚持下，小陈马上停止了作业，使用好了挡车栏和阻车器，对现场环境又检查了一遍，确认无危险后再开始作业。

出井后，杨志饶专门找来小陈进行了思想教育，让其认识到违章的危害，小陈主动去矿上过六关，接受靶向式培训和精准式帮教，小陈在职工学习会上、班前会上还进行了现身说法。

熟悉杨志饶的人都知道，他总喜欢在井下摸爬滚打。他说：“井下条件复杂多变，我一天不下井心里就不踏实！再说不了解现场就容易瞎指挥”。他一如既往地坚持，使他区队安全生产走向正常。

他还经常给职工算安全帐，特别是算2019年有几个月安全效果不理想，虽然超额完成了生产任务，但职工工资收入还是有影响，特别是安全方面影响的奖励让区队、班组、职工都有不同程度的损失。通过细算安全帐，职工们的安全意识普遍提高，安全效果明显好转，1至6月，该队各类人身伤害事故比去年同期下降50%以上。

在“杨大哥”的身上，处处闪现着劳模的风采，如今，他仍然奋战在采煤一线岗位上，把一颗滚烫的心全部注入百米井深的煤海，辛勤耕耘，默默奉献。面对荣誉、赞美，还有质疑，杨志饶从没后悔过，他说：“自己能有今天，离不开煤矿的滋养，更重要的是我的生命力在采煤一线，采煤就是我的使命！”（何永兴）