技能大比拼 工匠亮绝活 潞宁煤业积极开展2020年职工技能比赛活动

为大力弘扬和传承工匠精神，充分发挥技能竞赛在技能人才培养、选拔和激励等方面的作用，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，鼓励他们钻技术、争一流，促进岗位成才，今年以来，潞宁煤业积极开展技能竞赛活动，在全公司范围内营造比学赶帮超、干事创业的浓厚氛围，助推公司优秀人才培养储备和全员素质提升，从而推动公司高质量发展。

高度重视，全面动员，推动有力。一直以来，该公司把开展技能竞赛活动作为提升公司竞争力的重要举措，始终坚持尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，特下发相关文件，成立技能比赛领导组，动员职工广泛参与、注重实效，有力推动此项活动顺利开展。

“理论+实操=实用”。此次技能竞赛，该公司采用理论与实操3：7的形式，不仅考验参赛人员理论基础知识的扎实性，而且重点考核他们在实际操作过程的技能和解决现场问题的能力，对参赛者提出了更高的要求，切实发挥技能比赛的积极效能，有效提高技能竞赛的实用性。

赛练结合、层层选拔、以赛促学、注重实效。为提升竞赛效果，该公司相关科队每月组织至少三次岗位练兵活动，注重职工在生产实际中的应用，练兵注重向纵深发展。通过各科队自主选拔、公司竞赛到集团参赛层层“过关斩将”，利用竞赛机制选拔优秀人才，确保比赛实现高标准“比拼”，使竞赛成为人才评价的“试金石”，有效促

进人才的培养与开发。

加强宣传引导，营造浓厚业务学习氛围。为树立典型表彰先进，凝心聚力共促发展，在技能竞赛活动后，该公司将对勤学苦练、积极参赛、获得名次的个人和承办部门进行奖励，以此激发起广大职工钻研业务、练好内功的热情，凝聚起广大职工干事创业的磅礴力量，助推公司建设成知识型、技能型、创新型于一体的人才队伍，营造向先进学习，学先进、做先进，创先争优学技能的浓厚氛围。