陕西建新煤化：破解“素质兴安”难题

“有了这套学习系统，安全知识学习真方便”。7月25日，陕西建新煤化上早班的综采队员工郝志强下班后坐在凉亭下休息时，顺手掏出手机，搜索、登录“蒲白全员安全考试”公众号进行技能学习和进行模拟考试，聚精会神地投入到安全知识学习和“素质兴安”练习答题中。

该员工培训中心主任介绍，煤矿员工工作“三班倒”的特殊性，使员工安全知识学习时间难保证，导致干部员工安全知识学习顾不上。为了解决这个难题，该公司创新安全知识学习方式方法和手段，依托素质兴安蒲白全员安全考试系统制定下发《素质兴安全员考试系统运行办法》，坚持每月对从业人员进行全员考试，对公司主要负责人、安全生产管理人员和特殊工种从业人员进行专项考试，并将考试成绩与绩效工资挂钩，明确规定考试成绩不得低于80分；其他作业人员不得低于60分，有效提升了全员安全知识学习的质效。

“工作学习两不误，这样的节奏虽然忙了点，担人充实。”工作之余，郝志强点击手机右下角“我的”选择题库，进行练习答题，他想对自己一个月来的学习情况进行一次测试。该系统不仅能为“三班倒”的职工利用闲余时间随时随地学习提供方便，而且还能针对学习内容自动生成配套的试题，员工们可以随时随地对自己的学习效果进行考评。不仅如此，员工们还可以结合自己的工种需求自主选择各种方法进行练习答题和技能学习。

“素质兴安”学习考评系统的投入使用，解决了员工工作学习的难题。综采队的一名河南籍员工说：“过去想学习没有时间怕学习，现在好了，躺在床上休息就能学习安全知识，时间觉得过得快了，人也感到更充实了。” 现在，不管是在员工宿舍、通勤车上、“廉洁苑”的凉亭下，员工利用业余时间用手机学习和练习答题已蔚然成风。