大师，来了

大师，来了

在陕北矿业柠条塔公司洗选工区，有一位帅气的小伙，他钟情于工区企业文化事业，他负责协助支部党政主要领导组织推进企业文化建设、五精管理、新闻宣传报道、党建等工作；他始终以兢兢业业的态度，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，为工区传播企业文化，大伙都喊他“大师”。他，就是陕北矿业柠条塔公司洗选工区企业文化师弥永斌。

履职尽责，为工区营造快乐的工作氛围

“大师，今年我们还有什么活动？”员工问道。

弥永斌笑着说“只要你积极参与，有的是活动”。

通过以公司“家”文化为载体，以活动为方法，举办工区“企业文化晚会”，打造职工舞台，拉近了与职工的距离；出版洗选工区“员工学习口袋书”（公司企业文化、安全文化内容），开辟党建文化墙、企业文化墙，为工区营造浓厚的文化氛围；利用业余时间组织举办了职工乒乓球、台球比赛，丰富了职工业余生活；围绕安全月主题，依托端午节举办了“情浓端午粽飘香，爱心祝福保安全”系列活动，为职工送去粽子的同时不忘安全祝福；组织支部党员拍摄了《师道星光、一路传承》及《团建杯子舞》、《国家手舞》、《大哥安全系列》等多部优秀抖音作品。在活动中培养企业文化，提高了效果，提高了广大员工归属感，营造了快乐的工作氛围。

以服务为宗旨，让文化在员工心中扎根

“大师，能帮忙吗？”员工问道。

弥永斌：“你说问题，只要力所能及的，我肯定帮”。

他始终站在员工的角度考虑问题，心系员工，经工区同意在工区内部提出 “职工有困难，心里想支部”理念，开通工区24小时在线服务热线（文化师个人电话），职工家庭有困难、有紧急事情，他都随时接听电话，协助职工解决存在的困难，现已接通10余次紧急电话；当职工出现婚丧嫁娶、生病就医、“三违”、家庭矛盾等，他总是及时出现在职工身边，开展帮教谈心，解开职工心结，保证职工上班时的良好精神状态；同时在工区内部开展定点帮扶“困难职工”活动，为重病员工组织捐献10000余元；坚持开展“走进宿舍、走进家庭”活动，了解职工需求，并及时向工区领导反馈，为员工办事实，让公司企业文化进入员工心中。

弥永斌就这样，顶着“大师”的光环，不断推动工区企业文化发展，用自己的实际行动诠释着基层企业文化传播者的快乐工作。“一方面是自己喜欢这份工作，一方面是工区发展需要公司企业文化，自己也愿意为大伙服务！”他这样说，也是这样做的，从他的身上，看到了一位快乐的基层文化传播者。（陕北矿业柠条塔公司洗选工区 高郁云）