陕西陕煤澄合多经公司：借力“指尖”加油站 再掀学习新热潮

“你现在学习积分是多少，排多少名？我今天挑战答题得了满分，又有专项答题，可以赢得双积分了。”随着“学习强国”平台的上线，这句话成了陕西陕煤澄合多经公司党员干部职工中新的一句句问候语。

用好学习平台   激发学习热情

自“学习强国”平台上线以来，该公司党委高度重视，深刻认识抓好“学习强国”平台学习的重要意义，采取灵活多样的方式推广“学习强国”平台，扎实组织各支部党员干部和职工群众下载安装，做到“党员干部带头学，职工群众积极学”的局面，通过微信、QQ群等网络平台进一步加大宣传力度，掀起了学习热潮，激发了学习力量，不断提高学习覆盖率和参学率。

学习之于信仰于才干，犹如运动之于健康体魄，持之以恒、行之愈远愈受益。“我以前一拿起手机，第一时间刷朋友圈，自从安装了‘学习强国’学习平台这个软件后，我每天只要一有时间就上学习平台，看视频学理论，随时随地进行学习充电，而且还能赚取积分，这个学习平台是真好。”来自机关支部王志田说道。

制定学习制度   推升学习劲头

为增强学习效果，该公司党委针对不同岗位情况制定相关考核制度，把此项学习作为一项政治任务来抓，使学习呈现常态化、日常化、规范化、持续化的良好局面，制定《“学习强国”实施办法》工作方案，建立学习管理机构和定期通报机制，对党员的学习情况及人均积分进行每月汇总排名，并安排专人负责统计学习积分和学习活跃度动态监测。该公司主要领导对所在支部学习积分不高沉默学员、职工进行诫勉谈话，方便监督、及时提醒、实时考核，将学习情况在QQ办公群及公示栏进行公布张贴，营造比、学、赶、超的氛围。

同时，将该公司5个支部每季度的学习总分值列入党建季度考核内容，将学习情况和绩效考核挂钩，号召党员干部、职工群众要挤出时间学习，在“学习强国”的学习中乐此不疲，从“要我学习”转变成“我要学习”最终变成“我爱学习”。通过有效机制，推进“学习强国”学习平台使用常态化建设，激发在职党员干部学习热情。目前，该公司64名在职职工每日学习上线率达100%，人均日积分在40分以上。

强化入党教育   提升政治素养

“每天早上醒来，第一件事就是打开‘学习强国’，看推荐新闻、进行答题，这已经成为一种习惯。”来自公司机关问志远说道。

问志远是该公司党政办的一名安全专干，在今年疫情期间，他第一时间参加了公司防疫突击队，针对疫情期间往返上班人员密集情况，每天对上班人员做好体温监测及办公区域消杀工作，从源头上消灭隐患的发生。同时，他还是“学习强国”平台的铁杆粉丝，每天登录“学习强国”学习成了他的必修课。他在疫情期间表现突出且“学习强国”积分较高，该公司机关党总支结合他平时的表现情况，依程序将其吸收进入党积极分队伍，目前，已列为发展对象。

据了解，为避免发展党员凭印象、讲人情的现象以及党员存在流失的情况，该公司积极探索入党积极分子积分管理，切实加强对入党积极分子进行量化考核，一把尺子量到底，并将入党积极分子的平时工作表现情况和学习积分情况进行管理考核，对表现成绩突出及积分平均每天达40分以上的积极分子进行摸底，为发展党员蓄好“源头活水”。

时光引领发展的脚步，岁月铭刻奋斗的足迹，“学习强国”学习平台是我们理论武装的“加油站”。 下一步，该公司党委将“学习强国”作为新形势下抓好意识形态工作的重要工具，开展“学习强国”知识答题、“学习强国”支部讨论会等活动，进一步引导党员干部树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，充分利用好平台增长才干，在工作中学以致，为推动企业高质量发展贡献力量。