以“提问”促学习 变“被动”为主动

从 7月25日起，黔西分公司高山项目部防突队为进一步加强队伍建设，提升员工的应知应会知识、岗位操作技能和遇到突发事件的应变能力，每天利用班前会对所有岗位人员进行了岗位“风险辨识” 提问学习。

学习内容涵概了员工日常工作中风险辨识的知识，结合防突打钻工作实际，对防突队所有涉及工种编写风险辨识内容.通过班前会提问使职工了解自己所在的岗位该如何站位、安全风险点和预防措施；同时包含安全生产中“三不伤害”、“四不放过”原则，旨在强化职工的安全意识，时刻绷紧安全这根弦不放松；通过提问使职工了解了当遇到瓦斯超限、打钻喷空或者其它事故征兆时，应及时采取什么措施，目的在于让每个职工牢记在遇到危险时应该怎么做，确保将瓦斯超限、打钻喷孔等事故预兆控制在萌芽状态，达到“零超限、零喷孔”。

通过本次提问学习，鼓励先进，鞭策后进，从而达到“共同学习、共同进步、共同提高”的目的；有员工说：通过此次提问学习，让我们加深了对“风险辨识”内容的学习和了解，又强化了瓦斯超限意识，达到了以提促学的目的，并不断激励我们“比、学、赶、帮、超”，形成人人“学知识、提素质”的良好氛围，全面提升了我们的综合素质，大大提高了学习的积极性，努力打造一支业务精通、作风过硬的打钻队伍

黔西分公司：赵柯