蒲白建新煤化打响4206“孤岛”工作面地质突变攻坚战

蒲白建新煤化打响4206“孤岛”工作面地质突变攻坚战

七月份以来，建新煤化4206“孤岛”工作面推采进入到了“攻坚期”，遇到了两巷顶板收敛、吊包，巷道底鼓、变形两大难题，地质突变不仅影响全年生产任务的顺利完成，更重要的是给安全生产带来了巨大隐患。险情就是命令，险情就是集结号，建新煤化发出“戮力同心迎挑战，攻坚克难战‘孤岛’”的安全生产动员令后，4206“孤岛”工作面地质突变攻坚战随即打响。

召开专题会，绘制攻坚图。4206“孤岛”工作面出现了两巷顶板收敛、吊包，巷道底鼓、变形问题时，建新煤化先后召开了4206综采工作面转载机过顶板下沉段专题会和4206综采工作面安全回采专题会，确定了“以起底为主、架棚跟进、保证工作面正规循环”的工作思路，并对起底工作、人员调度及支护、奖罚措施和各部门职责等进行了详细说明和周密安排，编制现场跟班表，组织施工人员认真学习《4206综采工作面转载机过顶板破碎区段专项安全技术措施》，以科学的决策、合理的方案、精准的调度第一时间绘制了4206“孤岛”工作面地质突变攻坚图。

包片定任务，奖罚严兑现。“ 4206‘孤岛’工作面支护强度还需进一步加强，要延长超前支护的范围，并采用架棚支护，每天必须保质保量完成起底任务。”该公司党委书记、董事长郭风景对4206“孤岛”工作面的巷道维护工作提出了具体要求。面对“孤岛”工作的严要求和特殊性，该公司制定了详细的施工方案和考核办法，对综采、通风、综掘、综合四支巷道维护队伍的责任区域、施工方案、任务及要求进行了定量、精准安排，并严格考核。综采、通风队每天完成起底任务，给予5000元奖励，未按期完成或工程质量不达标，处罚责任区队队长、书记各1000元。“‘孤岛’工作面压力变化大，有些区域可能一天一个样，所以每天地底、巷道维护的工作量必须按时完成，这样才能保证后续工程按时、有序推进。”现场起底的四支队伍对此有着高度的共识。

抓好跟带班，盯防在现场。“越是遇到了困难，安全工作越是不能放松，领导干部必须顾全大局，盯防在一线，确保安全万无一失”。面对近期4206“孤岛”工作面出现的困难，该公司总经理段老虎多次在现场强调到。为了充分发挥党员领导干部的模范带头作用，抓好跟带班，该公司从上到下，各司其职、密切配合，该公司领导、中层干部、各业务部室管理人员、区队负责人严格执行下井带班、跟班制度、靠前指挥、现场调度，抓住安全生产的关键环节，确保人、机、物、环的安全、协调、统一。“现在4206‘孤岛’工作面到了啃硬骨头的阶段，全矿的安全生产也到了最困难的时期，作为部室人员，这时候更应该战斗在最前沿，做好现场的安全盯防和技术指导工作。”截至目前，该公司五大部室管理人员当月人均下井跟、带班天数都在20天左右。

关爱送一线，慰问增动力。一线工人的辛苦、一线工人的不易，公司党政看在眼里，放在心上，落实在行动中。该公司开展了多次“清凉送一线”活动，将解暑降温的西瓜送到了一线职工手上，甜到了大家心里。同时，该公司每天固定给一线职工送班中餐，并对当班保质保量完成巷道维护任务的班组，按每天入井人数给予每人15元的餐费补助，当天兑现。这一系列暖心的小举措，大大提升了职工们的工作热情和积极性。“公司领导亲自带班，部室人员现场指导，下井有丰富的班中餐，升井尝甘甜的西瓜，‘红帽子’和‘黑帽子’们干在一处，吃在一起，弟兄们深受鼓舞，每天辛苦工作也没人喊累，大家拧成一股绳，齐心协力坚决完成全年目标任务。”该公司综采队职工在井下休息时对笔者自信地说道。（蒲白建新煤化：李凡）