潞安集团漳村矿：干部诚信积分助考核

日前，潞安集团常村矿制定出台了《漳村矿干部诚信积分管理办法》，该办法通过设置诚信积分的方式来提升干部履职能力。

据了解，该矿实行的诚信积分管理按“一人一档”的方式，为每名干部定制“诚信积分档案”。“诚信积分档案”不仅对干部现场跟班、带班、值班及查隐患、查岗标、查“三违”等具体数量提出了明确规定，还对具体跟班时长、现场处理协调工作、查隐患的质量等进行了标准化评定。

为做到一般行为和重大行为区别对待，该矿特别结合工作实际，对所有干部履职行为进行分类考核。对不按要求执行“三走到三必到”制度的实行一票否决。对干部现场带班、跟班、值班中，在现场指挥、工作验收中出现弄虚作假等触及红线的行为实行一票否决。

“诚信积分档案”由矿安监处每月负责考评，对扣除积分的相关人员，安监处向相关单位下发处罚通知单。对积分累计扣除达到9分以上的人员，下发预警令。对积分清零的人员，下发“积分清零下岗通知单”，进行为期15天的专题培训。培训期满，经安全副矿长和分管矿领导审核批准后，收到“漳村煤矿干部诚信积分清零人员上岗通知单”后方可上岗。