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九龙矿党委全面推进“五同步”全程写实跟班制纪实

作者:通讯员 韩金苇 2020-08-11 12:44 来源:煤矿安全网

抓实“五同步”引领“新风尚”

——九龙矿党委全面推进“五同步”全程写实跟班制纪实

建设作风优良的干群队伍,是企业可持续发展的前提保障,更是建设百年强企的重要支撑。

今年以来,九龙矿党委全面加强领导干部作风建设,在转变工作作风、狠抓工作落实上想办法、做文章,通过推行领导干部“五同步”全程写实跟班制,进一步促进了领导干部作风大转变,推动了各项工作高效落实。

扎根生产在一线

719日晚班18时整,九龙矿副矿长侯培雄来到任务交办楼一掘进区会议室参加夜班班前会。

乘坐人行车时要将携带的各种支护使用的钎子要横放;15249S顶抽巷掘进期间支护数量要严格把控,保证正规循环;要爱护好通风设施,严禁拆风筒,保证通风正常;锚索等物料要集中码放,严禁出现零散物料,做好易损易丢物料管理......

掘砌工韩春平看见坐在他旁边这位“副矿长”,正在奋笔疾书的记着班前会强调的每一项内容。

这是该矿实施的领导干部“五同步”全程写实跟班制的一个场景。

为强化管理人员跟带班管理,促进隐患问题全面有效落实,保证全矿安全持久发展。该矿制定下发了《邯郸宝峰公司九龙矿关于全面推广“五同步”全程写实跟班制管理规定》,以深入偏远、重点和关键地区为主,要求副总工程师及以上带班领导,每月必须进行一次全程写实跟班,安全管理部、生产技术部等职能部室负责人,每月不少于两次全程写实跟班,基层单位党政正职,每周不少于两次全程写实跟班。各级管理人员把办公场所搬到了基层单位,工作重心移到了井下现场,深入基层,现场调研,出谋划策解难题。

 该矿党委把强化作风建设的突破口定在了提高领导干部入井带班质量上。管理人员全过程参与基层单位的班前会、集体入井、收工会等各个环节,通过全程跟班精准掌握各工作环节的具体情况,全面系统对工种或岗位整个循环、细节和关键进行写实描绘。

跟班写实隐患

“这过桥有点晃啊,从皮带进入里帮可不安全,得赶紧将过桥固定牢靠。”该矿生产技术部(技术科)科长代卫林拿起扳手一板一眼的紧固着过桥螺母。

723号中班,他要在15236工作面进行全程写实跟班。

走到工作面60#支架处,他发现往下煤层中含有夹矸,采煤机割煤时截齿磨损严重,工作面岩尘较大。他急忙跟司机沟通放慢割煤速度,利用喷雾降尘。

看到上巷新接的4寸排水管直接在底板上临时放置,他找到卡子把排水管吊挂起来。

随后,他一路来到上巷卡轨车处,发现压绳装置一处固定螺丝松动,压绳横梁晃动,存在弹绳的危险。他立即组织当班人员一起处理,并嘱咐每班运输前把钩工对压绳装置进行全面检查,确保小巷运输安全

由于工作面刚并完支架,采煤机到达工作面机尾割煤时存在割不透现象。“应尽快组织延长工作面机尾溜子,确保采煤机能够运行到工作面下帮一次性将机尾下帮煤壁割透,提高割煤速度”,代卫林将这条问题仔细填写在跟班写实原始记录表上。

一分部署,九分落实。该矿党委把深入现场发现问题、解决问题作为锤炼领导干部作风的一项重要举措。在矿领导全程写实跟班的同时,职能部室副科以上管理人员也全员参与进来。

他们针对工种或岗位在工作中存在问题进行解剖分析,制定出针对性的整改举措,从跟班过程中发现、解决工种或岗位存在的问题,提出合理整改意见或建议,形成跟班写实报告,上交到安全管理部。安全管理部在矿早安会上通报前一天跟班人员全程写实情况。基层各单位根据写实报告查找问题解决措施,将问题解决在现场、将隐患消灭在萌芽

查改总结转作风

“今天咱们班出勤60人,井下所有皮带运输系统运行正常,安全无事故,实现了安全生产。但是个别岗位文明生产差,安全生产标准化工作落实不到位。下一步要加强现场标准化管理工作,实行交接班流动‘线长制’,严格落实现场交接班,转变工作作风,实现安全生产标准化动态达标。”714日早班收工会上,该矿皮带区区长李峰正在进行“五同步”总结会。

各项工作能否有效落实,“最后一公里”尤为关键。

为防止“五同步”全程写实跟班制“虎头蛇尾”,有效解决和根除领导干部大局观念不强、岗位履职能力差、担当责任意识不突出等问题,该矿党委积极开展“收工会分析报告”讲评活动,真正做到了同步参会查部署、同步入井查环境、同步工作查问题、同步跟踪查改进、同步收工查总结“五同步”。

该矿不定期对“收工会分析报告”实施情况进行检查,进一步挑选出工作分析问题详实、谋划工作具体、取得效果较实的“工作分析”,适时召开基层单位正职和机关部室负责人等参加的“工作分析”讲评会议,对所有人员“工作分析”撰写情况进行通报,并组织与会人员对挑选出的典型“工作分析”进行相互观摩学习。

今年以来,该矿召开各级“收工会分析报告”40余场次,千余条查改问题得到了切实解决。同时,管理人员查改总结结合情况,全面查找出自身思想和行为不务实、不履职、不作为等消极怠工现象,从而进一步促使领导干部摆正了工作态度,务实了工作作风,积极投身到各项生产经营工作中,营造了干事创业新风尚。(通讯员 韩金苇)

 


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