韩家湾煤炭公司：“三把huo”炼就党建“明白人”

韩家湾煤炭公司：“三把huo”炼就党建“明白人”

为充分发挥党支部书记“抓班子、带队伍、促发展”职能，韩家湾煤炭公司党委烧旺“三把huo”，全面提升支部书记专业素养，压实党支部书记抓党建第一责任人职责。

火--轮流上讲台，红红火火

为提升支部书记能说、能写、能干的基本能力，公司党委采取专家辅导、专题学习会等方式开展培训教育，为各党支部书记“充电”。公司党委结合实际，制定了党支部书记讲授课月度工作计划，为每一位支部书记提前设定授课课题，内容涵盖“三会一课”、党员发展等内容，以讲带学、以学促讲，破除思想障碍。同时，课后进行满意度打分测评，不断提高党支部书记授课质量，做到了月月有安排，人人上讲台。今年以来，已开展4期8人次业余党校培训班。

活--丰富课堂形式，灵活有效

“不日新者必日退，未有不进而不退者”，公司党委要求党支部书记充分利用好“互联网+党课”，扩大党员教育覆盖面。同时，开设党支部书记5分钟“微课堂”，利用班前会、周二五学习时间开展宣教活动。从党的大政方针到先进典型事迹再到自己所学所想所思所悟，只要是方向正确、有利于促进党员群众学习的皆可成为教材。“与当兵的苦日子相比，我认为眼前有再大的困难也能克服……”这不，洗煤厂党支部书记就结合自身当兵经历，给大家上了一堂别开生面的教育课。

获--立足解决问题，学有所获

公司党委编制了月度重点学习内容，每月末组织支部书记进行闭卷测试，对测试结果进行通报，并作为党务工作者评先树优的重要参考依据。党支部工作标不标准，规范不规范？党支部互检会诊是公司党委开出的又一剂良方。13名党支部书记通过查看资料、现场观摩、现场提问等方式，对所检支部进行清单化打分，既指明成绩又提出问题。

“我们按照扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部的思路，使每个党支部行有标尺、评有依据、干有动力。”公司党委书记王晓兵说道。（乔慧斌）