不要带“血”的煤

——“三违”帮教有感

8月9日我公司安监科对二采及三采区各施工点进行了安全检查，查出违章19人次，其中严重违章10人次，落实责任人及联保人49人次，追究处罚5810元，看到处理通报的时候，我是震惊的，这是我见过人数最多的一次“三违”通报。

我们天天学安全法规，调度会、班前会再三强调，居然还有这么多的违章。这说明什么？说明我们对“三违”的危害还没有认识到位，我们的一些职工还不怕“三违”。“三违”的危害到底有多大，咱们来算一笔账，一笔家庭生命帐和一笔社会经济账，违章就是事故的导火索，95%以上的事故都是因为违章导致的。事故发生轻则致伤致残，重则失去生命，无论哪一种，都会对我们造成不可磨灭的伤害，都是个人、家庭所不能承受的。一次事故发生，自己失去生命，妻子失去丈夫，儿子失去父亲，父亲失去孩子，家庭破散，从此再无快乐幸福。为了家庭、为了亲人、为了自己，我们要爱惜生命、远离违章。但是，人们往往到生病时才知道健康的重要，发生事故才知道违章的可怕，受到伤害才知道安全的可贵。算完家庭生命帐，咱们再算算社会经济账，违章对企业带来的经济损失有多大，大家经常观看事故案例视频，事故发生后，数十人甚至上百人受伤死亡，矿井坍塌，设备、线路损坏，经济损失百万千万。图一时省事带来的伤害与违章造成的后果，麻痹大意对企业、对家庭、对社会造成的伤害不可估计。而违章就是走向事故，靠近伤害，甚至断送生命；事故的后果就是，“一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家”。

违章不一定出事故，但这是偶然的，出事故一定是因为违章，这是必然的，我们很多人就混淆了这种偶然性和必然性，一次违章不出事故，不代表一百次违章都不出事故，“不怕一万，只怕万一”，消灭事故就要杜绝违章，杜绝违章首先要明白什么是违章?违章产生的原因是什么？我们应该从哪些方面预防？我摘抄了一些“三违”的知识，在这里我们共同学习。

“三违”现象的类型及特点主要表现为：

1.盲目性“三违”  有些职工认为，煤矿井下作业只是一种简单的体力劳动，因此，对学技术钻业务和学习安全知识抱着无所谓的态度，凭习惯和经验作业，造成盲目性“三违”。

2.无知性“三违”  一部分职工由于文化素质和技术素质较低，自控能力和自主保安意识差，对应知应会技术和施工措施一知半解，很多人违了章还根本不知道错在什么地方，造成无知性“三违”。

3.习惯性“三违”  有相当一部分职工，包括工程技术人员、区队干部，不能摆正安全与效益的关系，只讲进尺、产量，随意省略安全技术防范措施，在尝到“甜头”的情况下，实施习惯性“三违”。

4.管理性“三违”  有些区队管理人员，重生产安排轻隐患整改，重制度制定轻现场落实，执行力服从力差，接到隐患整改通知一拖再拖。甚至有的管理人员明知不具备安全生产条件，仍指挥职工强行作业，造成了管理性“三违”。

5.放任性“三违”  个别管理人员工作责任心不强，现场管理粗放，对一些轻微“三违”现象睁一只眼闭一只眼，助长了职工的错误思想，久而久之，造成了放任性“三违”。

6.工序性“三违”  有的职工在作业中不按照规程要求施工，工程质量差，安全设施不齐全，给后续工作带来诸多不便，留下了安全隐患，造成工序性“三违”。

这六种“三违”现象尤其以前三种居多。

“三违”现象屡禁不止的根源是人，人的错误思想是导致“三违”的主要根源，造成“三违”的主观原因有：

1.侥幸心理 盲目自信，碰运气。

2.麻痹心理  一段时间不出事故，就思想松懈，对隐患失去了警惕性。

3.习惯心理 干惯了，看惯了，习惯了，靠惯性作业，凭经验施工。

4.马虎心理 马虎大意，注意力不集中。

5.蛮干心理  为了早下班，早升井，多打进尺，盲目蛮干。

6.取巧心理  投机取巧，为了省时省事，怕飞车，坐皮带，铤而走险。

7.轻视心理  没有认识到安全的重要性，“三违”的危害性，稀里糊涂违章，稀里糊涂出事。

8.厌倦心理  工作时间久了，对工作失去了热情，应付差事。

9.唯心心理  抱着“是福不是祸，是祸躲不过”的错误想法，不注意安全，随意工作。

学习了违章的类型、特点及造成“三违”的不良心态，大家分析一下自己的违章事件，属于哪一类型的“三违”，是因为什么原因造成的，只有认识到自己的错误所在，有的放矢，有针对性的去改正，才能真正杜绝“三违”。只有了解违章的类型和特点，消除造成“三违”的种种不良心态，按章操作，牢固树立反“三违”的忧患意识，保持头脑清醒，引以为戒，才能远离“三违”，常保安全。