河南能源焦煤公司九里山矿：企业文化助推矿井健康发展
河南能源焦煤公司九里山矿坚持把企业文化建设作为助推企业发展的强大精神动力，不断创新工作形式，有效激发了干部员工攻艰克难的信心，为企业稳定和谐发展集聚了“正能量”。
“人企合一”凝聚战斗力。该矿党委着力加强干部队伍素质建设和作风的转变，以“人企合一、顺势而行”引领树立新的“风向标”，组织广大干部员工认真查找自身与矿井存在的各类思想问题，剖析根源，深入开展自查自纠，从而有的放矢地进行整改。同时，该矿还开展了“我与企业同呼吸、共命运”大讨论活动，增强了干部员工的凝聚力与向心力，使干部员工正确认识到自己是岗位的主人，有责任更有义务去做好本职工作，激发了干部员工创新创效、攻坚克难的潜能和活力。
“先人一步”激发创造力。该矿以契约化建设为抓手，充分发挥市场机制这只“无形的手”作用，调动广大干部职工的生产积极性，自觉地把生产经营过程中所发生的各类费用变为自己的费用进行管理，切实把广大员工的经济利益与单位效益紧密联系在一起，形成“人人都在经营管理中、个个都是经营管理者”的经营理念，以此提高工作效率，降低生产成本。皮带队提高了主皮带运转效率，主皮带运转电费较上半年减少5%，每月可节约电费0.9万元；运转队合理配煤，节省原煤消耗190吨，节约9.5万元。
“用心做事”提高执行力。该矿充分利用报纸、电视、宣传栏等多种载体和阵地，加强“用心做事、追求卓越”理念宣传，在《九矿纪实》开辟专栏，及时宣传报道矿井中用心做事的先进集体和先进个人，不断强化干部员工的责任意识，激发用心做事，竞争向上的奋斗精神，使广大干部员工牢固树立“细节决定成败”、“落实重于言论”的工作理念。同时，为规范干部职工日常行为，该矿成立了作风督导组，由纪委牵头，对各部门进行督导检查，对因责任缺失造成“三误”（失误、延误、错误）的，将进行问责，追究责任。
