陕北矿业柠条塔公司：智慧工会建设树立新标准

陕北矿业柠条塔公司：智慧工会建设树立新标准

近年来，陕北矿业柠条塔公司积极运用互联网技术，建设“互联网+”智慧工会，推行“445”新标准，打通服务职工最后一公里，推动工会工作改革创新，取得了显著成效。

“445”建设新标准，就是该公司在推进智慧工会建设过程中，始终坚持准确把握智慧工会“超前性、便捷性、服务性、迭代性”四重属性，建好用好“新媒体宣传、双服务矩阵、网上办公、共享交流”四个平台，全面推行“2+6”基本框架、“1+N”配套制度、多层级授权、多维度宣传、多角度考评等五项具体措施。

该公司在智慧工会建设谋划布局、功能设计时，坚持理念超前、思路超前、技术超前，提前考虑与上级各级工会网上平台对接，挑选互联网软件技术实力较强的公司合作进行平台开发，以体现平台“服务中心、服务职工”功能为核心，按照“操作简便、方便职工、方便工作”的原则，在实现职工“足不出户学习、轻轻松松办事、时时刻刻交流”的同时，全面转变工会工作方式，切实提高工作效率。该公司负责智慧工会建设的业务人员介绍称：“任何事都不可能一蹴而就，所以我们对智慧工会采取的管理方式是成熟一个、上线一个，运行一个、完善一个，持续升级完善，不断充实内涵与实现形势，也正是智慧工会迭代性的具体体现，今年前7个月，我们就针对平台完成了100余项功能界面优化。”

在手机端下载智慧工会APP，进行了一番操作后发现，该公司智慧工会平台能够对时政消息、工会动态、先进典型、文化生活、健康知识等内容，面向职工征集稿件，并进行统一编审、统一发布，已经成为该公司工会的新媒体宣传平台。同时，该平台还能够实现对上级工会组织和公司内部网上办公系统的无缝衔接，并准确采集会员数据、需求诉求、工会相关业务信息，实现了工作数据的整合共享和交流。来自基层的一名分会主席说：“作为直接面向职工的网站和软件，在职工入会、咨询建议、婚丧嫁娶、在线学习等方面发挥了巨大作用，使职工能够通过平台更便捷地体验工会服务。同时，作为联系企业和职工的桥梁纽带，还通过全员双创、班组管理、技能竞赛等业务上线运行，使平台具备服务企业发展的重要功能，形成了双服务工作矩阵。”

据了解，该公司智慧工会平台以“2+6”为基本框架，建成了电脑网站、手机APP两个终端应用，分组织建设、全员双创、班组建设、岗位练兵、权益保障、职工之家等6大模块。同时，该公司工会先后制定了《柠条塔公司智慧工会建设管理办法（试行）》纲领性文件，以及《智慧工会考核细则》、《积分金币获取及兑换规则》、《平台兼职管理员聘任通知》、《网上练兵活动实施方案》等多项配套管理制度，形成了“1+N”的制度体系。该公司负责智慧工会建设的业务人员还介绍说：“我们按照实名注册、内部运行的思路对平台进行管理，分两级管理员、单项流程操作员、固定角色等多层级进行授权，通过开展主题宣讲、实施多角度综合考评，智慧工会的应用率大幅提高，已经成为全体职工日常工作学习生活必备的平台系统。”

据悉，截止今年7月底，手机端下载注册人数达到1200余人次，各功能模块累计访问量突破100000人次。（杨帆）