夏末最强音：金秋助学播撒爱心种子静待花期绽放
“尊敬的矿区领导、公司领导，我叫杨逸飞，是蒲白煤矿运营公司第五项目部病亡职工杨明虎的儿子，我的爸爸今年2月7日因突发性心梗去世，我的家庭并不富裕，妈妈是一名家属，爸爸响应“走出去”常年在外工作，妹妹杨嘉喻在蒲城县职业高中音乐班，平日里兴趣班等花费较大。因爸爸的突然离世，使得这个本不富裕的家庭更是雪上加霜。今年因为疫情的原因我也一直在家，现在眼看要开学了，我很担忧，愁的是我和妹妹的学费、生活费全部都压在妈妈一个人身上，正当我一筹莫展、不知所措的时候，是矿区工会、公司工会开展的金秋助学活动，为我送来了希望之音......
金秋九月既是菊花飘香之时，又是无数孩子带着对大学生活的无限憧憬圆梦之时。而这字字肺腑的文字是今年煤矿运营公司金秋助学活动申请书中的一份申请，申请中让人看到希望又很无助。为了不让一户“走出去”职工因为家庭经济困难原因而远离校园，一年一度的“金秋助学”活动在煤矿运营公司已启动近一个月了。该公司工会帮助困难职工家庭的子女都能顺利跨入大中专院校的校门，守护好每一名“走出去”职工子女梦想的种子，励志学子圆梦成才。
有一种温暖叫雪中送炭，有一种感动叫播撒希望。长期以来，该公司工会坚持把实现好发展好维护好职工群众根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点。为此，在每年金秋助学之时，困难职工家庭的子女面对学杂费、生活费忧心忡忡时，在渴望读书时还在被现实阻隔在象牙塔之外时，正是蒲白矿业公司工会各级组织站了出来，发出这个夏末的最强音：金秋助学就是帮助每一个困难职工子女上得起学，能够走进校园读书。
在今年“金秋助学”活动中，按照2020年矿业公司工会金秋助学的相关要求，该公司工会结合实际将助学对象、范围分为三个方面：一是公司特困、重困、一般、边缘困难职工子女在国家承认学历的全日制学校就读的；二是该公司已列为2019年困难职工正在大专及本科院校读书的子女；三是公司困难职工子女本年度参加中考、高考被录取的。由于该公司各项目部分布较远，公司工会号召基层各车间工会对全公司“走出去”困难职工进行详实细致地摸排，特别要求工作人员利用业余时间深入贫困职工家中，通过查家庭人口、查家庭总收入、查家庭致困原因和入户走访慰问等方式，针对因职工本人或直系供养亲属患大病、子女教育、天灾人祸等原因造成生活困难的职工家庭进行调查登记。本着公开、透明的原则，该公司工会将对被列为助学范围的困难职工家庭在经过该公司领导党政联席会研究确认后，在各个项目部、公司分别进行公示，接受职工监督。截止目前建立健全困难职工档案13户，此次助学活动将于8月24日前全面完成走访摸底、公示确认和统计上报工作，以确保“金秋助学”活动质量。
金秋助学活动就像金秋的阳光一样，照亮了贫困家庭学子求学路上的方向，托起了贫困家庭的梦想和希望。真情帮困不仅是企业凝心聚力的“法宝”，又为未来人才身上种下了“善因”。企业有真情，职工就有激情，职工能够用更大的工作热情汇报企业的关爱，而爱心成为一种责任，引导更多未来人才在结业步入社会之时结出“善果”，为企业发展注入强大生命力。梁启超《少年中国说》中这样说：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。金秋助学活动就是就是让每一名困难职工的子女上得起学，能够读上书，让贫困家庭的学子实现心中的梦想，在父母所在单位的帮助下开花、结果，但愿这些悉心守护的爱心种子，静待花期绽放。
