山东能源新矿集团生产服务分公司技能培训保障全员高素质

山东能源新矿集团生产服务分公司技能培训保障全员高素质

山东能源新矿集团生产服务分公司为了全方位提升员工的安全技能，坚持把学习培训当作安全素质提升的工作重点，积极开展全员素质提升活动，保障了广大职工的安全意识、操作技能得到显著提高。

该分公司以目标引导提升安全素质，按照职工安全培训100%、培训合格率100%、持证上岗率100%三个100%和《生产服务分公司员工提素工程实施意见》目标要求，区分管理人才、专技人才、高技能人才“三支队伍”建设，分层次抓好安全技能提升、人才队伍建设，实现管理人员和员工队伍安全素质大提升；坚持抓技能大赛促进安全素质，按照打造安全高效生产服务队伍目标要求，坚持以职工技能大赛活动为载体，开展多层次、多形式的员工技术大比武、岗位大练兵活动，启动了首届职工技能大赛活动，激发了全员比学赶超的主动性和创造性，提升全员安全素质；坚持以事故案例保障安全素质，在对员工进行安全技术培训的过程中，增设内外“事故案例”解析课，根据不同工种、不同岗位、不同人员，选用不同的事故案例，并对案例进行详尽的剖析，讲述事故发生过程，分析事故发生原因，找出事故发生规律，提出事故防范措施，实现了由“要我安全”到“我会安全”和“我能安全”的目标转变，塑造了本质安全行为。