王坪煤电公司工会用精彩纷呈的活动 架起服务职工的桥梁纽带

今年以来，王坪煤电公司工会以“利为职工所谋，情为职工所系，心为职工所牵”的理念为抓手，转变工作作风、创新工作方法、提升服务水平、拓宽服务领域、丰富活动形式，用心、用情、用力当好职工的“娘家人”，用精彩纷呈的活动，架起服务职工的桥梁纽带，进一步提升职工的幸福感、获得感和满足感。

理论学习，提升自我。一直以来，该公司工会都把每周三组织工会全体员工和各基层工会主席、女工主任进行理论学习，作为提升工会工作人员自身修养和服务水平的规定动作。在今年疫情比较严重的前几个月，在不能组织集体学习的情况下，工会率先开展了线上学习和学习强国视频会议学习的模式。为了能让学习取得实效，他们还改变了以往“上面念资料”“下面做笔记”的传统学习模式，在每次学习中，由1到3名参学人员自己找资料，并结合自己的工作，用自己理解的意思去贯彻学习内容，使参学人员的理论水平和能力得到了明显提升。

组织慰问，深入人心。哪个职工遇到困难了，又到了哪个传统节日了，每逢这时，在王坪煤电公司总能看到工会组织的慰问活动，他们或深入坑口、或深入困难职工家中，或者在车间，或者在煤场，他们一边送上慰问品，一边是体贴暖心的话语，一点一滴，点点滴滴，正是这种无声的渗透，把公司领导的关爱，把工会“娘家人”的本色，体现的酣畅淋漓，淋漓尽致，也正是几个暖心的粽子、一块柔软的毛巾，却成了凝聚人心，激发活力的“粘合剂”和“催化剂”。

入户走访，以解民情。该公司把“入户走访解民情”当做了解员工，服务员工家属的纽带和桥梁，通过工会干部每月不少于两次的入户走访，不但真正发现和了解了一些问题，还通过帮助，使一些因为生病、上学等原因导致困难的家庭重拾生活的信心，并逐步走出了困境。同时，通过走访，及时了解员工的思想动态，对家庭有矛盾、思想有负担、工作有压力的职工及时给予疏导，与之沟通，使其放下包袱，轻装上阵，此举不但从根本上剔除了安全生产过程中属于人的不稳定因素，保障了公司的安全生产，还极大地促进了公司的和谐稳定。

文体活动，精彩纷呈。该公司与时俱进，积极组织各类文体活动，在近期组织的全民健身系列活动中，公司广大员工不但通过活动锻炼了身体，舒展了筋骨，还在运动的过程中放松了心情，陶冶了情操，更激发了斗志，提振了干事创业的精气神。工会还经常性地组织各类竞赛活动，通过活动，让公司各单位岗位练兵，比学赶超的气势一浪高过一浪；通过活动让职工群众更进一步感到了工会组织的亲和力和凝聚力，在潜移默化中便把工会组织真的当做了自己的“娘家人”。

金秋助学，雪中送炭。通过多年的积累，该公司工会在今年年初终于配套完善了一套系统的金秋助学帮扶机制，该机制对公司所有困难职工的家庭背景都详细登记在册，谁的孩子小升初了，谁的孩子今年参加中考呢，谁的孩子要考大学了，在工会的统计表中清晰着呢。对部分父母身体不好的家庭，工会干部还三番五次去职工家里了解情况，对够条件都给予了及时的帮扶和救助。由于他们的工作能做到家，做到位，一直以来，该公司从未发生过一起职工子弟因贫困上不起学的事迹，倒发生过多起职工子弟感恩图报，学成归来回报矿山的感人事迹。

“一切为了发展，一切为了员工”这是王坪煤电公司工会的服务宗旨，他们以“创建和谐矿区、打造温馨家园”为己任，不断推行多项关爱职工的贴心举措和暖心活动，在为职工群众办实事、解难事、做好事的过程中，进一步增强了工会的凝聚力、号召力和向心力，为助推企业转型发展起到了积极的促进作用。