言论：从“加油”议“金秋助学”

清嘉庆朝，知县张瑛为官三十余载，敬学重教。每到午夜交更，便派两名差役挑着桐油篓巡城。若见哪户人家有人在挑灯夜读，便添一勺灯油，并送上鼓励，这就是“加油”典故的由来。

古人读书苦、开销大。静夜读书要消耗不少灯油，日积月累，贫寒人家很难负担更多油费。张瑛系苦读出身、历史评价公正清廉，自然懂得苦读之艰难和民间之疾苦，从政后体察民情，细节上关注民生，体察民情，在凝聚民心、教育教化上做出了贡献。

看到这个典故，笔者不由的想到了目前公司上下正在开展的“金秋助学”活动，在日趋严峻的煤炭形势下，上级党委、工会能积极筹措资金，连续多年不间断的推进这项活动。这不单单是崇尚传统美德、凝聚奉献爱心的“亲情工程”，更是企业“保民生、稳大局、筑和谐、促发展”的责任担当。

个人是小家，企业是大家。毛主席也曾所说，“一个人做点好事并不难,难的是一辈子做好事。”正是如此，河南能源每一个企业把职工子女当成了自己的孩子，在秉承“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”传统理念中，多年来如一日的推进“助学”活动，确保不让一名职工子女因经济困难而辍学，难能可贵。

“金秋助学”是企业的暖心工程。经济形势严峻，大家有目共睹，也许有个别的这样那样牢骚、报怨现象，但我们一线的职工同志们，依然坚守在现场头面，扬镐攉锨、挥汗如雨，有苦吞下去、有泪咽下去、有气压下去，有困难在同舟共济的互助中顶上去，为的是冲破严冬，迎接春天。此时，“金秋助学”的开展，正是高度重视扶贫济困的载体，在严峻形势下解决困难职工后顾之忧的具体体现。有句俗话说的话“头三十年看父敬子，后三十年看子敬父”。因为大学是改变命运的，因为通过大学，我们矿工的下一代才会收获颇丰，学到无数宝贵经验早日成才。通过“金秋助学”的雪中送炭，正是给广大矿工严冬送暖，让我们的子弟以优异的成绩的学成归来后，来感恩父母、回报父母；感恩企业，回报企业；感恩培养，回报国家。——做一个受人尊敬的人

“金秋助学”是企业的聚力工程。因为有尊重，职工就有干劲。从企业的角度上而言，开展“金秋助学”活动是组织关爱职工、彰显团队战斗力的人性化管理之举。何为敬畏，在经营管理中，人不怕干则怕敬。大家在尊重与感恩的氛围里工作，才发挥更大的潜质，才能够用更激昂的热情回报关爱。站在人才战略的高度看，“金秋助学”不仅仅圆了贫困家庭学子的读书梦，也是将爱心和责任，在这些未来的人才中进行了更好的传递和顺延。爱出者爱返。广大学子在步入社会后，将用“爱、孝、感恩和担当”，做新时代改革发展的传承人，为社会繁荣、为企业发展注入强大的活力。

“金秋助学”是企业的安全工程。在活动推进过程中，要精准做好调查摸底工作，并对困难职工子女的高考情况逐级审核，严格把关，力求达到学生考试成绩清、家庭收入清、困难状况清的“三清”目标，确保不漏一人。每位职工申请人日常生产很累、很忙、工作很繁琐，甚至文化水平低，这就要求我们经办人员必须加强耐心细致的服务精细度和服务水平，从个人申请、填报资料、证明材料等方面，在具体帮扶过程中提升工作效率，小到一张复印件，大到审核上报、救助金发放领取等，确保每一个程序依法、规范、合理、合情，用踏踏实实实的工作作风，消除他们在办理过程中的后顾之忧，使职工群众能全身心的投入到安全生产之中，把好事办好，把实事办实。（刘俊锋）