国家能源集团宁夏煤业洗选中心让职工挑大梁

国家能源集团宁夏煤业洗选中心让职工挑大梁

【记者：于敏】国家能源集团宁夏煤业中心以“创新技术、增强企业竞争力，创优品质、增强产品影响力，创低消耗、增强企业综合效益，创高素质、增强职工创造力”为主要内容，开展“四创四增”立功竞赛活动。一年来，中心以打造“学习型、创新型、服务型”组织为目标，组织职工开展合理化建议及创新成果，先后有十多项成果被上级组织认可，有二十多项技术革新成果应用到生产当中，间接促进了生产效率的提升。

“当好主人翁、建功新时代”，为职工成长成才的重要平台。今年以来，中心紧紧围绕加快推进创新发展发展，在重要技术攻关等领域广泛开展劳动竞赛，做到发展主题在哪里，劳动竞赛就开展到哪里。”国家能源集团宁夏煤业洗选中心在职工中开展“大学习、大培训、大练兵”活动，着力搭建职工成长成才的“大舞台”，一批年轻职工挑起了技术大梁。   创新竞赛思路，以提高发展质量和效益为中心，以提高职工创新能力和提高素质为重点，强化顶层设计，通过精心组织，完善机制，加强宣传，使更多职工参与到大赛中来， 针对部分职工业务素质和文化知识薄弱的实际，在广大职工中组织开展了“读一本好书、写一篇心得体会、参加一次读书心得交流会、提一项合理化建议”的“四个一”读书活动。为推进“四个一”读书活动的深入开展，各基层单位根据提高职工业务知识、培育先进文化的实际需要，向职工推荐读一本好书，并帮助职工制定学习计划，每月写一篇读书体会，每季度参加一次读书体会交流会。

为了让职工有更加展示自己能力的平台，这个中心先后组织多次职工技能大赛，通过大赛，选拨优秀职工，让优秀人才在合适的岗位上发扬光大。通过技能大赛的开展，营造评、比、赶、学、超的竞赛氛围，今年以来，先后组织了叉车等四个职业技能工种大赛项目。将职工技能素质提升与技能培训紧密结合，在培训机制的设立上，在岗职工主要以基层职工之家和职工活动室为基地，立足于提高岗位技能水平的培训。

本网记者;于敏