打造党建特色品牌，为生产注入活力

打造党建特色品牌，为生产注入活力

为充分发挥党建工作“融入中心、服务大局、推动发展、促进和谐”的作用，煤矿运营公司大抓党建品牌建设，扎实开展‘一支部一品牌一特色’创建活动，激发党建工作活力，推动党支部工作更好地服务生产、服务与基层。

近一段时间以来，煤矿运营公司第一项目部以“党支部标准化五基八化”为引领，以打造“特色党支部”为抓手，开展党支部标准化提升行动，实施过硬党支部建设自查整改，推进党支部标准化工作，加强党支部工作经验交流共享，切实把党支部打造成为教育党员的学校、团结职工群众的核心、攻坚克难的堡垒。

“我们党支部创新开展了‘党员示范岗、党员一帮三、党员亮身份、党员突击队等活动，把责任区划分在井下工作面的生产、质量、安全、排水、压风’五个环节上，实施党小组和班组‘双细胞’激活工程，打造融合型党建，为安全生产提供强劲的红色引擎。”第一项目部书记景保成介绍说。

他们以党员突击队战斗堡垒作用压实安全生产，以党员先锋模范作用带动“岗位建功当标兵”、带动职工争当“技能工匠”、创新技术能手。通过党建品牌引领，锤炼出了一支召之即来、来之能战、战则必胜的高技能、过硬“综合型掘进队伍，涌现出了一大批优秀人才、班组、三小一练创新成果，一部分党员被评为集团公司劳动模范和局级技术标兵。

煤矿运营公司第一项目部党支部通过素质提升平台，设能力大比拼，搭建了一个展现党员形象作为的大舞台，深入实施了“支部搭平台 党员展出技能”党建品牌项目，变抽象为具体，化无形为有形，以“红色基因”打造红色竞争力，有效放大党员的“个体”作用，增强党员队伍工作动力、注入活力、找到了释放潜力的“ 总开关 ” 。

同时他们结合生产经营实际，围绕安全质量、智慧创新、经营创效、优质服务四个方面，进行“党员亮身份”与“业务亮身份”双重对标，分别制定了严格的考核标准办法。每季度组织一次达标，至今已举办了两期，让党员从理论到实践，全面检验了党员队伍的政治理论素质、业务能力和干事创业的本领。

“我们通过采用“党员一口清”、党员应知应会、支部委员岗位描述的形式，使党建工作化虚为实，变无形为有形。同时我们开展“追赶超越”大比拼活动, 比出了压力, 比出了干劲, 提升了党员队伍干事创业的‘精神气’, 激励着每名党员在岗位中闪光发亮。”该党支部委员李应说道 。

煤矿运营公司第一项目部党支部针对工作面业务技能薄弱的实际情况，以培养技术骨干、加速新人成长为目标，实施“务实十心里调试”培训法。“务实”：抓好“工作需求、培训计划、过程管控”三个环节；身心调试：做实“因人施教、心理疏导、以用促学、岗位轮换、实践操作、师带徒传技、互动激励、帮教结合、微信多媒体、激励考核”九项工作，提升了职工技能素质和实际操作水平。

“要努力打造效果好、站得住、立得稳的‘特色党支部’品牌，让党建品牌引领党建工作凝聚活力、创新发展。”煤矿运营公司党委书记在公司党建工作标准化工作推进会上说。