山能枣矿铁运处：多管齐下强化机车司乘人才储备

近日，山东能源枣矿集团铁运处机辆段传来喜讯，3名大学生青工经过静态检查和机车驾驶两项操作检验，顺利通过“全国铁路机车司机实作考试”，取得内燃机车司机资格证，使得该处司乘人才队伍实现再次扩容。

今年以来，该处把实施“人才培养新干线”项目作为保障司乘队伍接续、优化岗位人员年龄结构的支点，不断加大职工培养力度，努力满足高质高效运输发展需求。

“我们定期参加处里组织的驾驶理论学习、技能实操演练和安全规章测试，主动参与机车故障处理，积累了宝贵的检修经验。”考取资格证书的青工朱孝奇说。

该处根据职工岗位、工种、学历等情况制定“菜单式”培养计划，将实际工作中遇到的难题及各项专业知识融入培训内容，注重与国铁标准紧密衔接，增强培训的针对性和准确性。聘请专业技术人员担任授课讲师进行岗位现场教学，保证了培训效果。

他们把推进职业技能鉴定作为职工技能晋升的基础工作，强化司乘岗位业绩考核制度和聘期考核管理，同时对持有司机证、具备司乘资格的副司机进行机车车辆运用、检修、维护、保养等方面的集中测试，择优录用为辅助司机，在提高职工技能素质的同时打通了岗位晋升通道。

据了解，该处已经连续5年选派优秀青工到济南铁路局参加国铁线路作业人员封闭式培训和资格考试，为铁路运输可持续发展储备了一批高学历、高素质、高技能的新生代专业人才。