新时代的新青年要有新作为

正值山东能源集团积极应对严峻经济形势、实施联合重组的关键时期，我们又迎来了一批朝气蓬勃的新入职大学生。二十三四岁的他们身上展现出的积极乐观、自信阳光，以及永不服输的精神，给我留下了深刻印象。回想起自己初入职场的种种雄心壮志，深深品味工作以来走过的路，也对自己的“三十岁”有了更深层次的理解和新的期待。对于我们广大青年职工来说，奋力推动企业实现攻坚克难、改革发展的目标任务，既是对工作积累的综合大考，也是展示本领、突破自我的最佳机遇。

习近平总书记说：“广大青年要充分展现自己的抱负和激情，胸怀理想、锤炼品格，脚踏实地、艰苦奋斗，不断书写奉献青春的时代篇章。”当下，个别青年职工经过多年的岗位“历练”，有的不肯承担工作压力，选择一味逃避；有的认为自己大材小用，整日消极应付；有的讲究“与世无争”，不思进取，准备在岗位上佛系人生……这些错误的思想和行为严重制约青年职工的个人成长和职业发展。广大青年职工正处于拼搏奋斗、干事创业的黄金阶段，要对企业联合重组的必要性、紧迫性和爬坡过坎的长期性、复杂性有着清醒的认识。面对企业改革发展、挖潜增效、创新提质等重点工作，青年职工既要保持住年青人的信心和活力，也要扛起新时代年青人的责任与担当，积极贡献聪明才智，为自己书写无愧于时代的青春华章。

立足新时代，要有“山登绝顶我为峰”的魄力。坚定的理想信念是青年职工不断成长的基石，是一盏照亮征途的明灯。俗话说，志之难也，不在胜人，在自胜。做一名有志青年，不应仅仅只是做好眼前工作，就满足于现状、得过且过，而要立足本职，努力在工作上对标先进，争当先锋模范、勇作岗位标杆。就像习总书记说的那样，青年志存高远，就能激发奋进潜力，青春岁月就不会像无舵之舟漂泊不定。只有筑牢自己的精神基础，才不会畏惧高峰之险峻，不会抱怨攀爬的艰辛，懂得珍惜青春、把握机会，脚踏实地完成一个个目标。

建设新山能，要有“咬定青山不放松”的定力。人们常说，年青人不缺接受新鲜事物的能力，但缺乏对重复性劳动的执着。加之受社会中浮躁因素影响，渴望事业有成的欲望给年青人带来巨大压力，青年职工面对枯燥劳动极易好高骛远。实施联合重组后的新山东能源集团，面对异常繁重的改革发展任务，比任何时候都需要劳动精神和工匠精神。作为企业的生力军，我们必须传承好老一辈煤矿工人身上艰苦朴素、吃苦耐劳的精神，要将这种精神转化为不断前行的强大动 力，拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头埋头苦干，才能为企业高质量发展添砖加瓦。

争做新青年，要有“扶摇直上九万里”的能力。世界著名投资家查理·芒格说过：“要想得到你想要的某样东西，最可靠的办法是让自己配得上它。”做事容易出错，羞于请教他人，害怕不被领导认可等等，这些往往是职业发展的绊脚石。怀揣梦想并不是整日做梦，与其在困难面前束手束脚，不如在实践磨砺中学会成长。企业的转型升级、持续发展，离不开年青人的锐意进取和踏实奉献。青年职工只有找准“不驰于空想，不骛于虚声”的节奏，学会克服畏难心理，保持积极的工作态度，一步一个台阶的快速提升，才能练就一身过硬的干事本领，在助推企业攻坚克难进程中游刃有余，实现新的突破。

展现新作为，要有“剑锋所指所向披靡”的执行力。偶尔会听到有人发牢骚，说年青人施展的平台不多、成功的机会太少。在本职岗位上学真功、练苦功后，个别青年职工或许自认为羽翼已丰，摩拳擦掌、跃跃欲试。其实这些青年只是等的太多、做的太少，岗位就是证明自我的最佳舞台。青年职工只有自觉把“要我干、盯着干”的被动转变为“我要干、干得好”的实际行动，主动成为领导或师傅的左右手，勇于担起其他人不愿扛的担子，担起其他人扛不了的担子，持续增强自身“战之必胜”的强势执行力，才能在最好的年纪有所作为，不被湮没在企业改革发展的浪潮之中。

年轻，是你我最宝贵的财富，也是我们奋斗的资本，更带给我们一份沉甸甸的责任。时代催人奋进，使命激荡人心。让我们牢牢抓住成长的机遇，始终保持年青人的蓬勃朝气、昂扬锐气和自信底气，积极投身到新山能建设上来，为自己的人生交上一份青春无悔的答卷。