新形势下，创建学习型党组织成了鹤煤九矿党建工作的新定位

新的形势下，面对矿井生产条件复杂、职工素质参差不齐。鹤煤九矿党委坚持以解放思想为前提，把加强学习作为塑造企业形象、提升整体素质的一项重大而紧迫的任务来抓，成立推进学习型党组织领导小组，制定了《关于推进学习型党组织的实施意见》，使建设学习型党组织活动有计划、有步骤的开展。

首先，提高认识，更新理念。理念的先进是根本的先进，观念的落后是致命的落后。矿党委深刻认识到：一个组织的生命力源于创造力，根植于学习力。以“打造学习型企业、争做知识型员工”为切入点，着力从心灵深处改变职工的思维模式和行为模式，逐步引导树立不断学习、不断认知的进步理念。先后下发了《做最好的党员-向焦裕禄同志学习》《员工安全意识手册》、《工作重在到位》、《煤矿职工必修的8堂课》、《答案永运在现场》等改善心智的书籍，培养把学习作为一种精神追求、一种觉悟责任、一种工作财富。

其次，构筑氛围，把握重点。学习是人类进步的阶梯，是政党活力的源泉，学习型党组织的建设决定于党内学习的自觉性和主动性。矿党委牢牢把握解放思想、与时俱进的精髓，充分借助广播、电视、简报、专栏等，深入宣贯河南能源和鹤煤公司党委关于建设学习型党组织的重大意义、措施要求及目标；定期不定期开展“读书日”、“主题教育”等活动，增强建设学习型党组织活动的吸引力，激发广大党员干部职工大力支持、积极参与的热情。

最后，严抓基础，创设环境。矿党委在统一思想、提高认识的前提下，从基础入手，抓好学习型党组织建设。结合实际，建立了20个党员活动室、多功能职工阅览室、廉政书屋等场所，一室多用，使党员活动有场所、职工学习有园地、培训教育有阵地，以此不断提升党员干部职工学习的综合素质。充分发挥职工书屋的桥梁作用，根据干部职工的反映需求，及时补充、增添不同专业知识的书籍，以方便、满足职工的知识业务需求，为职工创造了良好的学习氛围。