“三个三”群监思想工作法在矿井的作用探讨
一、背景介绍
随着社会的进步,煤矿企业安全管理技术的不断发展,对安全提出了更高的要求。群监员作为工会组织的一份子，在查隐患、堵漏洞方面做出了杰出的贡献，一直以来，群监员查处隐患质量不高，内容不完善，给公司群众安全监督工作留下了不安全稳定因素，因此，公司工会为了提高业务管理水平，特开展群监员约谈，通过群监员约谈，使广大群监员感受到自己身上的使命和责任，切身感受到危机的存在。
二、基本内涵
充分发挥工会群众安全监督检查队伍的作用，认真贯彻落实“抓系统、系统抓”的安全管理工作要求，促进“双基”建设，搞好群防群治，确保实现安全生产，推进公司又好又快发展。
三、主要做法
（一）岗前三查。年末岁首，工会以认真学习落实新《安全生产法》为契机，要求群监员围绕班前会突出会前排查、会中抽查、会后督察三个重要环节，实现从开会到入井的全方位、全过程排查督察。会前排查：即班前会之前，群监员重点查看员工是否有饮酒现象、是否有焦虑情绪等思想问题。会中抽查：即班前会上重点抽查员工岗位描述、新《安全生产法》掌握情况。会后督查：即班前会结束后，群监员要督查员工是否在副井口滞留、随身携带物品是否安全可控等。
（二）岗中三抓。要求群监员要以生产现场管理为重点，真正明确隐患排查整改、作业行为规范、操作技能提升三个工作重点，实现现场管理的全过程监管。现场抓隐患排查整改：群监员进班后，重点检查上个班的安全是否存在隐患，看在岗员工的隐患排查是否到位。现场抓行为规范：在作业过程中，群监员在生产现场注重纠正员工违章行为，并监督工友按章操作和安全技术措施落实情况。现场抓操作技能提升：在抓好日常安全教育的基础上，注重让经验丰富的老师傅现场指导新工人，以提升员工实际操作技能。
（三）岗后三思。当班生产任务完成后，群监员要持续思考下一班的安全重点、安全合理化建议等，实现全过程闭合管理。思考下一班安全重点的问题：群监员升井后，认真思考本班在安全管理上是否有需要处理的问题，以便能够及时消除事故隐患，为下一班的生产创造安全可靠的作业条件。思考合理化建议：群监员升井后要围绕创新安全管理，筑牢安全防线等方面积极建言献策。思考如何解决员工思想隐患：群监员升井后，及时向员工了解对当班安全的意见和建议，发现问题及时进行沟通，努力消除思想隐患，确保年末岁首的安全生产。
通过该活动，把群众安全工作当成是落实国家安全生产方针的重要组成部分，也成为企业筑牢安全生产防线的重要力量，如何充分发挥群众安全“三员”的积极性，是管理者义不容辞的职责，要求各级领导重视群众安全工作，支持群众安全工作，促进群众安全工作迈上良性发展轨道，推动群众安全工作健康发展，为公司的振兴和发展做出应有的贡献。
