鹤煤三矿开展导师带徒技能提升活动

鹤煤三矿开展导师带徒技能提升活动

10月12日，笔者在河南能源化工集团鹤煤三矿了解到，为进一步传承“工匠精神”培养一批技术精湛的人才队伍，该矿充分发挥“传、帮、带”作用，不断深化“师带徒”活动，努力提升职工技能水平。

该矿要求基层区队、车间每一个技术项目选出1—2名业务素质过硬的师傅，轮流为队里的青工授课，青工们也根据授课内容与实际工作结合的效果，给师傅打分，并评选出优秀师傅；培训结束后，青工们参加理论和实践操作两项考试后，师傅们根据考核标准，也要评选出优秀徒弟，最终项目部根据考核评比结果，定期对师徒进行奖罚。

同时，该矿在全矿范围开展职工技术培育的活动，并开辟技术学习专栏，不定期在优秀师傅中评选一人为标杆技术工匠，并将标杆工匠的事迹张贴在专栏中供职工学习。矿工会采取日常考核与年度考核相结合的方式进行考核，年度考核优秀者分别给予师徒物质奖励，并且利用橱窗、、广播、微信群等大力宣传，真正让优秀师徒们既有面子又得票子。

今年，该矿有100余名青工与技术大拿结成师徒对子进行技能学习，在集团公司和鹤煤公司技术比武中取得了优异的成绩。