“导师带徒”促成长 立足岗位勇担当
“导师带徒”促成长 立足岗位勇担当
（通讯员胡海波、杨伟伟报道）为充分发挥人才效能，增强企业发展后劲，帮助新员工快速融入企业、适应岗位、提升技能。近年来，天伟化工有限公司不断深化创新“导师带徒”活动，通过师傅们传、帮、带，手把手教导徒弟，一对一进行青年人才培养，全面提升了新员工的综合素质。
“我们在开机组前一定要注意，先把机组切换至手动，同时在平时的操作过程中也一定要确保出口温度达到90℃与100℃之间才能开启机组冷剂泵。”经验丰富的宋晓龙正在给新员工徐珮琳耐心的讲解溴化锂工艺知识。
宋晓龙，是乙炔分厂清净公用车间的班长，作为一名从事该岗位工作十多年的老师傅，他积累了非常丰富的工作经验和技术。多年来，他一直将自己所积累的各类操作“秘方”毫无保留的传授给初入职场的青年员工们。
徐珮琳，是一名阳光灿烂的零零后小伙儿，同时也是宋晓龙的第十七任徒弟。2019年7月，大专毕业的他背着行囊来到天伟化工有限公司这个大家庭，怀揣着年轻的奋斗目标，走进自己新的工作岗位，并投入其中。由于从未接触过现场实操，刚开始学习的时候感觉有些困难，宋晓龙及时了解了他的思想动态，经常与他谈心，鼓励他迎难而上，为他排疑解惑，这也使徐珮琳很快的融入了这个大家庭，并慢慢开始崭露头角。
“我觉得我们很幸运，在我们刚刚踏入社会工作的时候，就有师傅在关心着我们、教导着我们。同时也让我从职场“菜鸟”成功蜕变为一名合格的岗位操作工。正是有了师傅们的引导，才使得我们广大青年员工能够更加深入的了解化工行业，才能正确认识自己所从事的工作，才能使我们更好的投入到这份事业中去。”员工徐珮琳坚定的说道。
通过持续开展“导师带徒”活动，不仅对师徒双方产生相互影响、相互促进的作用，同时也为公司培育了一大批敢担当、善创新、展作为的年轻人才队伍，为公司持续推进高质量人才队伍提供了源源不断的动力。
