蒲白建新煤化：“大走访”暖人心 助百安 保生产

蒲白建新煤化：“大走访”暖人心 助百安 保生产

“桑主任，楼道的灯都不亮，马上安排人修理，今天就要把灯给换好。”10月13日晚，在建新煤化领导干部“大走访”活动中，公司党委书记、董事长郭风景刚走进职工宿舍楼，便亲自指挥、现场办公，安排综合办公室立即处理存在的问题，件件“民事”放心上，丝丝关怀暖人心。

“今天我来，是切切实实来解决问题的，大家工作生活中有什么困难、建议，放心大胆的讲出来，咱们一起协商解决。”在党委书记、董事长郭风景的引导下，综采队职工们纷纷讲起了“心里话”。“董事长您好，我是综采队办事员郭文亮，我反映一个住宿问题，就是综采队部分职工还是三四个人一个宿舍，而且还有一部分职工住的是架子床，上班的时候难免有些动静，影响彼此休息，看能不能给换成窄一点的单人床？”“咱们劳保发的手套是那种线装手套，耐磨性不好，您看能不能换成那种磨皮手套？”

“你们提的问题很好，我都记下来了，所有问题汇总整理之后，近期就给大家一个满意的解决方案。”董事长耐心细致的答复，让职工纷纷放下思想包袱，一条条好的意见建议应运而生，不管是职工生活、劳保发放、班餐伙食等问题、还是关于安全生产、经营管理、企业发展等方面的建议，公司党委书记、董事长郭风景都要求业务部门一一记录在案，力求给职工一个满意的答复。

“昨天咱们公司首套智能化综放设备三级配套联合试运转在地面圆满完成，这标志着建新正式跨入了智能化开采的时代，咱们职工下一步的重心不仅要放在安全生产上，还要抓紧时间学习，适应智能化开采的新要求、新节奏，在接下来4212智能化综采工作面开采中献策出力。”关于智能化生产方面的谆谆教诲让在场职工深受启迪，同时也不忘结合矿井生产实际，设身处地的与在场职工沟通，让大家感受到安全的重要性，从心里自觉接受安全监管，并现场考核最新提出的“班组互检”流程及落实情况，要求大家：“一定要把‘班组互检’制度坚持下去，班组成员下井前互相检查，既能保护彼此的安全，也可以提升工作效率。”公司党委书记、董事长郭风景耐心细致地回答、详细安排部署，不仅使问题得到了合理解决，而且为“百安”活动的顺利开展、4212智能化工作面安装调试及全年生产任务的完成凝聚了合力，汇聚了力量。

与此同时，公司党委副书记、总经理段老虎带领安监部、综合办等相关人员，也走进了预备队职工宿舍进行走访慰问。

“今天公司组织领导干部大走访，大家无论是工作还是生活上的要求和建议，都可以畅所欲言，公司会尽全力为大家排忧解难。”一句平易近人的开场白，缓解了在场职工局促的状态，拉近了心与心之间的桥梁。

“段总您好，我是预备队职工杨喜敏，我想就班中餐给公司提个建议。我们的班中餐花样少，有时还会出现不新鲜等问题。希望公司能酌情考虑研究，改善我们班中餐的质量。”

“这个建议提的好，俗话说民以食为天，大家在辛苦工作的同时，公司也应该保证大家能吃好、喝好。你放心，你提的问题我记下来了，公司会尽快解决。”公司党委副书记、总经理段老虎对职工反映的班中餐的问题现场要求综合办尽快了解情况，提出解决方案，并提出了自己的建议。

针对职工李宏勋提出的三违申诉问题，段老虎经过细致询问后，叮嘱安监部要优化申诉流程，落实申诉责任人，在不放过任何一个违章的同时，也要做到不冤枉任何一位员工，切实发挥部室的指导、服务作用。

“咱们大家都是孩子的父亲、老人的儿子，是各自家庭中的顶梁柱，所以大家在工作中一定要注意安全。”在交谈结束之际，段老虎不忘叮嘱职工安全，“咱们公司目前还面临着‘一安一装’以及年度生产目标等多项挑战，希望大家能再接再厉，努力为公司高质量发展贡献自己的力量”。

此次领导干部“大走访”活动，不仅是公司“百安”活动的重要内容， 更是公司常年开展的“民心”活动，通过公司领导进区队、到宿舍，与职工面对面沟通交流，听取职工建议，解决职工难题，有效拉近了干部职工之间的距离，使广大职工的心声得到了有效释放和传达，职工反映的问题得到了有效解决，公司领导深入群众、平易近人的作风，受到了职工们的一致点赞，为公司“百安”活动目标的顺利实现、全年安全生产任务地完成奠定了坚实的基础。（蒲白建新煤化  王渊博  石少博）