新巨龙公司创新举措确保“企业年金”全覆盖
“喂，你好，老张，退休在家挺自吧，再告诉你件更开心的事情，为保障咱们退休后的待遇水平，咱企业开始给咱交企业年金了，而且本次年金计划拟实施时间为2020年1月1日，2020年之前退休的人员不在企业年金实施范围内，但是你是今年退休的，你就可以享受。”这是新巨龙洗煤厂对退休、内退人员进行企业年金电话通知政策宣传的一个缩影。
为保障职工退休后的待遇水平，调动广大职工的劳动积极性，建立人才长效激励机制，增强企业的凝聚力，促进企业健康持续发展，确保企业年金人尽皆知，新巨龙各车间工会根据《新巨龙公司企业年金实施方案》创新举措，进行了全员“企业年金政策”讲解。
为让企业年金政策全覆盖，各车间工会主席作为企业年金“第一责任人”，进行了动员发动大会，就什么是企业年金、企业年金的运营方式进行了讲解，并重点将企业年金覆盖人员、参加条件、缴费比例、归属权、领取条件等职工共同关心的问题进行了讲解。“企业年金方案的启动，既有利于构建多层次养老保险体系，又有利于改善企业薪酬福利结构，是关系企业长远发展和职工切身利益的重要工作，各班组要做到全员覆盖人尽皆知。”公司工会主席徐伟在动员大会上讲到。
据了解，各车间工会充分利用班前会、收工会等时间学习宣传《新巨龙公司企业年金实施办法》，并将企业年金职工关心的相关问题明白纸张贴到公共场所，让职工进行学习，组织班组长作为班组第一负责人，深入班前会进行现场宣传，通过现场解读、提问、发放和张贴材料等形式，宣传企业年金政策。为避免对退休、内退人员有遗漏，通过电话、微信、QQ视频等多种联系方式进行企业年金政策讲解，切实做到了“企业年金政策”人尽皆知。
“此次企业年金的启动给我们这些快退休的人带来了福利，更好的保障了职工退休后的生活和待遇水平，为这一‘启动’点个赞”。该公司职工张义志讲到。
