九里山矿工会：打造“四心工程”助推矿井和谐发展

九里山矿工会：打造“四心工程”助推矿井和谐发展

今年以来，九里山矿工会紧紧围绕矿井中心任务，着力打造“四心工程”服务平台，不断提高服务质量，促进矿井和谐发展。

组织建设——安心

为进一步加强基层基础工作，扎实推进工会组织自身建设，该矿工会完善了“职工之家”服务职工载体平台建设，制订出台了基层工会主席履职考核办法，在实践中注重动态考核、量化积分，将考评结果作为评先依据，有效调动了基层组织建家工作的积极性，进一步促进了工会工作与服务中心工作、服务职工群众的深入结合，有效的扩大了工会组织的影响力。

群安工作——放心

该矿工会紧紧围绕矿井安全生产工作，坚持群监队伍素质提升不断线，定期对群监员进行有关安全条例和业务知识集中培训，并不断将“肯干、能干、实干”的优秀职工选拔到群监队伍中来，通过优化选人用人导向促进安全管理工作水平提升。同时，该矿工会还严抓群监员履职上岗，常态化开展群众性安全监督大检查活动，定期组织群监人员针对关键岗位、重点区域、薄弱环节开展专项检查，及时发现和处理安全隐患，助力矿井安全生产。

聚焦诉求——贴心

为切实履行好维护职工合法权益的基本职责，该矿工会紧紧围绕生产任务目标和经营管理中遇到的实际问题，在基层工会中逐级建立工会干部服务职工联系点，采取定点接访、重点约访、征求意见等多种方式，广泛了解基层职工群众的利益诉求。针对职工关注的民生、劳动保护等热点话题，深入组织开展职工代表巡视活动，对提出的建议和问题的整改进度落实情况进行过程监督，强化闭合管理，促进了职工代表的民主监督职能得到有效发挥。

帮扶救助——暖心

该矿工会不断健全困难职工帮扶服务工作机制，完善工作方法，针对困难职工按照困难类型实行精准帮扶，并通过走访慰问、入户家访等形式，详细了解每户困难职工家庭情况，深入分析困难职工致困原因，综合制订生活、就医、就学等需求清单和帮扶方案，显著提升了帮扶救助工作成效。截至目前，该矿工会今年共精准帮扶192人次、发放慰问金19.18万元。

（蔡宵明）