太平矿党委凝聚力量打好攻坚战
四季度以来，太平矿党委团结全矿干群，不断强化干群安全形势和思想教育，充分发挥思想政治优势，厚植干群安全思想基础，围绕全矿安全工作，积极添措施、补短板，穷尽一切手段，全力以赴发挥政治优势固本强基凝魂聚力，凝聚全矿力量坚决打嬴四季度安全攻坚战。
突出教育，统一思想。为坚决打赢四季度安全攻坚战，矿党委引导各基层单位突出把提振广大干部职工信心做为搞好后期安全工作的突破口，激发和引领基层广大干部职工安全决战的信心。各单位在大讨论、添措施、补短板的前提下，通过开展事故案例教育、班前职工讨论、互动式班前会，广泛开展座谈的方式，激发干群安全工作信心，增添打好安全攻坚战的正能量。一是加强安全宣传警示教育，制定实施了富有该矿特色的“安全第一，生命至上；安全出问题，一切等于零；事故可防可控，必防必控；科技兴安，平安太平”的安全理念，开展了安全事故大讨论、大反思、安全事故警示教育活动，井下广播开办安全专题栏目，下发安全形势教育材料，拍摄安全警示教育抖音宣传片，营造抓好安全工作的浓郁氛围。二是矿党委坚持抓好安全教育例会，围绕安全教育梳理排查存在的问题，引导基层单位认真抓好干群安全思想教育，进一步增强广大干群的安全意识。三是坚持抓好周五安全包保活动不断线，从矿到各部室领导积极深入一线包保单位开展查隐患。
增添措施，力补短板。该矿党委结合实际，通过开展“吸取教训补短板，警钟长鸣保安全”安全主题教育活动，在深刻吸取事故教训的同时，结合安全管理工作实际，制定具体整改措施，分别从职工安全思想意识、井下现场安全隐患治理、强化干部安全作风、自保互保等10余个方面制定具体整改措施500余条。整改措施均体现出有针对性、务实、符合安全管理工作实际的特点。在自亮家丑、找准安全管理问题的基础上，突出把整改措施落实到具体实践中，针对井下现场安全隐患深入开展“学法规、守纪律、强管理”和安全思想作风纪律大整顿工作，扎实认真开展了党员“双无”、党员责任区、群安互检、安全生产劳动竞赛、青安岗等活动。以“安全思想作风纪律”整顿为契机，狠抓了干部安全作风和职工劳动纪律整治，1—9月份开展督查活动85次，通报批评30人次，对违反规定的52名干部、直接负责人进行了经济处罚，收缴罚金3500元
文化引领，真抓实干。围绕抓好今年安全工作，全矿上下深刻反思，吸取教训，认真落实公司安全工作要求，树立了“七个一律”“三个一律”底线思维红线意识。一是加强安全文化恢复性建设。完成了+900米水平人车站89块安全生产标准化专栏展板及安全应知应会宣传牌板，大巷行人路线牌及安全文化长廊延伸工程，各变电所供电系统图牌板，各采掘头面距离标定牌板、拉拔力测试牌板等安全文化阵地建设。二是积极延伸安全教育职能，抓实安全教育重点，以安全“流动课堂”为载体，采取面对面宣讲的方式，在全矿范围内开启个性化、多元化的安全教育模式，让安全“从心出发”，切实提高职工安全意识。由矿相关部门与违章人员一起组成“事故案例巡讲小组”，深入基层、深入一线、面向职工利用班前会、安全大会等有效载体，有针对性地在采掘、机、运、通等班组开设安全教育“流动课堂”。“课堂”上，首先由违章人员自述违章事实及经过，对现场的干部职工进行“现身说法”，并自我剖析违章的原因，提出整改措施，将安全警告送到工友耳边，达到“自我曝光，教育一片”的目的。三是各基层单位结合干部职工个人岗位工作实际，分党员、管理人员、职工三个层次纷纷签订安全承诺书，郑重承诺党员“双无”包保，管理人员履职尽责、职工个人不出现任何违章，全矿各基层单位共签订承诺书1700余份。通过签订《安全承诺书》引导基层干群与矿同舟共济，为实现四季度安全生产目标夯实基础。
