太平矿工会：以人为本 实帮细管 筑牢安全防线

近年来，为了让安全教育更具“情怀”，太平矿工会积极发动亲情力量，组织家属协管员按对象和性质不同有针对性地对“三违”人员进行分类施教，在具体做法上采取了“三到位”的帮教手段。

一是回访跟踪到位，以“回访再紧安全阀，跟踪念好安全经”为主题，全力做好安全回访工作。回访前，采取“人盯人看、脚跟脚管”的方式，对被回访者的档案进行全面梳理，并到安监科认真查阅其复工后三个月之内的违章信息。然后，到被回访者的单位和班组，与单位党政领导、班组长、工友等进行座谈，了解其复工以来意识的转变、学习的态度、劳动纪律的遵守、工作责任心的提升、作业现场的履职、隐患的排查及自保互保等情况。同时，及时向被回访者宣传企业安全生产形势，传递安全压力，再敲警钟，使其变“他律”为“自律”。二是帮教效果质量到位，在了解被帮教人员复工情况后，前往被回访者家庭与其促膝谈心，关心关爱职工生活工作情况，消除其因受处罚和亮相后的自卑心理及负面情绪。情理交融，变批评指责为关怀激励，变单纯说教为以情感人，使其放下思想包袱，变精神压力为工作动力。今年，该矿工会对31名违章职工进行了“跟踪回访”，至今均未发现重复违章现象。三是及时总结到位，在全面开展跟踪回访，提升帮教质量的基础上，该矿工会不断总结帮教质量，采取线上收集被帮教人员安全动态信息，线下与被帮教人员“面对面”交流的方式，及时总结发现帮教过程中存在的问题与不足，根据不同时期安全帮教实际，调整帮教方式和方法，有效推动了帮教工作的顺利开展，筑牢了安全防线。