蒲白建新煤化：遵章守纪 履职尽责

蒲白建新煤化：遵章守纪  履职尽责

十月果香，十月菊黄，十月是一个收获的季节；十月也是学生迈向新台阶，激动人心的时期；十月更是我质环办走进百日安全，精神振奋的时刻。

近日，质环办召开全员会议，推心置腹的工作情怀感染员工，换醒沉睡、麻痹的工作状态，树立“安全第一，高标准、高素质，

环保小组响应百日安全和部门领导号召，立志高质量”的工作目标。打造青山绿水，走进百日安全，必须有整洁，美观的污水站面貌，必须有极佳的工作精神状态，高工艺，高素质的员工风范。有雄心，有信心对污水站做出彻底改变。

压力就是能力。作家“巴尔扎克”为了还债，不得不一本一本的写作，写出许多名著。十月，环保，百日安全责任重大，为了加强安全，生态环保，绿水常流，空气清新的美丽建新，贯彻落实环保工作。质环办更是加强员工业务学习，工艺学习，考试，从上到下，无不感到压力，无不担起责任。

以身作则，号响有兵。由于污水站长期缺人，为了更好确保安全，打造青山绿水，主任李玄伟做出决定，无理由，强要求，每个员工义务劳动每月多上一天班，解决了长期以来，岗位缺人，无人的头疼问题，先国后家，领导带头，把心放在工作上，把魂放在工作中。

预防为主，安全第一。百日安全月，主任、班长时常把安全挂在嘴上，号召员工学习“习近平主席安全生产重要讲话”“岗位职责”“工作纪律”等规章制度，让员工牢固树立红线意识，增强底线思维。

平衡心理，众志成城。污水站分生活区，工业区，生活区水量小，环境污染小，上下班方便，反之，工业区水量大，离锅炉房、拉煤车近，污染大，工作量就大，所以每个员工都想在生活区上班，水质小组做出决定，半个月倒一次岗位，平衡员工心理，把心都放工作上。

高标准，高要求。由于员工老工作风貌已成习惯，班长首先让员工知道他的界限在那里，工作标准在那里，员工才不会冒犯。水质情况，加药，设备运行为了及时了解，解决。决定交接班情况拍照发群，及时查看，提高了员工工作积极性，杜绝了员工偷懒的坏工作作风。值班领导各个班不定期巡查，了解员工安全，水质情况。站貌卫生，主任李玄伟只要来污水站，各个区域角落，他都能看在眼里，草坪里的烟头也能看到，发现不合格的，立即要求当班岗位工打扫。班长检查岗位工区域卫生，如果不合格，他会私下沟通，当班再来，反反复复，让员工成为习惯。他更是以柔克刚，看到草坪的草，先动手，后要求，垃圾车下的卫生也不放过。百日安全月，领导的熏陶，员工多干点，多精细化点，不但不报怨，反而心中升起敬佩的感觉。

投桃报李，学会感恩。如果你是一名领导，你是盛气凌人，颐指气使的领导，还是一副高高在上的领导。我们的主任李玄伟是一名特别尊重他人，尊重员工的领导，工作和生活上的点滴温暖，是员工经常感到如沐春风，尊严上很少得到的高贵待遇，在他那儿得到。因此，内心的力量，驱动员工必须敬业，好像是对他的回报。我们是污水处理工，水清就成为我们的幸福。百日安全月，主任把安全放在重中之重，学习百日安全“警示录”，面对困难，员工自然就会静下心，认真学习，理解各项安全红线，重大安全隐患，董事长等领导的讲话精神。是员工有信心，有决心，齐心协力度过百日安全。

主任和班长的气魄给污水站增添了氧气，每个员工都想是标准员工，优秀员工，在他们的带动下，人人工作积极，特别是检修工焕然一新，那儿出现问题，第一时间赶到，不怕脏，不闲累，善于研究、动手，齐心协力，是设备正常运行。

只有玫瑰和茉莉同时开放，污水才会绿水常流，安全长存。整个污水站才会参差多态的美。（蒲白建新煤化  张文英）