韩家湾煤炭公司：知心的话儿说不完

韩家湾煤炭公司：知心的话儿说不完

“业务部门要正视区队在创新中遇到的各类困难和问题，对存在的问题决不能逃避，应积极寻求解决方法。”

“应紧跟时代发展步伐，加强对创新型人才的培养，为矿井高质量发展提供坚实的人才保障。”

11月9日，韩家湾煤炭公司举办以“创新与成长”为主题的“矿山夜话”活动。公司领导、部门负责人、区队管理人员、技术骨干、创新能手等70余人欢聚一堂，谈感受，畅心怀，表决心。在轻松融洽的活动氛围中凝聚着大家对创新与成长的共同心声和呼声。

活动现场，当看到公司领导语气诚恳、态度真诚，是真心实意交流“知心话”时，职工们打消了顾虑，也打开了“话匣子”。大家围绕“创新与成长”主题，畅所欲言，提出中肯的意见和建议。80后和90后的年轻职工直述观点、思想碰撞、言辞热烈，让整个夜话活动洋溢着青春的激情，萌动着创新与成长的灵感。

“一线工人是最前沿的创新探索者，也是创新成果应用者，宣贯‘事事皆可创新’的理念很重要。同时，要保证创新奖励机制的兑现，让矿工兄弟们尝到创新‘甜头’，得实惠、有面子才是硬道理。”第一个发言的机运队党支部书记魏小波这样表态说。

“创新并不是一项高大上的工作，只要留心观察生活中的滴点，就能对某项工作进行创新，通过从生活中找创新灵感，我已经创新了3项技术成果。”通维队队长李慧刚用亲身经历分享了自己对创新的感悟和认识。

连采队技术员王刚在谈及对创新的认识时，满怀深情的说“作为区队一名技术员，我认为创新不是纸上谈兵，创新的前提必须是爱岗敬业，热爱学习，有创新思维，就一定要有胆量并马上付诸行动。”

“希望公司加大对创新材料费用的投入，满足每个区队创新工作的需求”......

对大家分享的每一个感悟，提出的每一条建议，该公司领导班子成员都会神情专注的用心倾听，认真记录，现场一一给予答复。不知不觉中，将近5个小时的“矿山夜话”活动在关怀、温暖、融洽、值得肯定的交流声中落下帷幕。

说知心话，筑连心桥。今年以来，该公司将“矿山夜话”活动积极融入职工的工作与生活。累计开展不同主题的“矿山夜话”活动12场次，征集落实各类建议意见30余项。在畅通民主管理渠道，为职工解难题、办实事的同时，为企业和谐健康发展奠定了坚实基础。（艾锋